АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ

Страна: Россия

Адрес: Россия, Краснодар

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://tdarsenal.ru

Арсеналтрейдинг – поставки лакокрасочной продукции

Компания была основана в 1993 г. Более 20 лет она является лидером по поставкам отделочных материалов в Краснодарском крае и Южном Федеральном округе. За годы работы она смогла наладить отличные партнерские отношения с мировыми лидерами в отрасли, завоевать признание на нескольких выставках, а также положительные отзывы о работе. Компания поставляет:

  • лаки и краски;
  • садовый инвентарь;
  • метизную продукцию;
  • строительные смеси;
  • растворители;
  • шпаклевки.

Для быстрой доставки и эффективной работы в Арсеналтрейдинг открыты дополнительные офисы в крупных городах региона, таких как Волгоград, Ростов, Ставрополь.

Как получить работу в Арсеналтрейдинг?

Прежде чем претендовать на какую-либо должность в компании, следует изучить отзывы о работодателе. С этого, как правило, и начинают поиски работы опытные соискатели. Из реальных отзывов можно получить больше информации, чем от знакомых, из Сети или при собеседовании в Арсеналтрейдинг. Отзывы сотрудников расскажут о «наболевшем» - неприятностях с начальством, спорах с коллегами, невыплаченной зарплате, переработке. Также из них можно узнать и о положительных моментах в работе и, если их больше, то можно смело отправляться на собеседование, приготовив подробное резюме.

АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ отрицательный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Арсеналтрейдинг

  • 2017-10-23 00:29:12 2 235
Положительные стороны

 их нет

Отрицательные стороны

 серая зарплата, над тобой куча начальников-надзирателей, видео и звуко-наблюдение везде, постоянное давление от старших менеджеров и непонятные задания, ты делаешь помимо своей работы еще и работу маркетинга -проводишь опросы и тебя клиенты готовы послать(им некогда или неинтересно), сверяешь бухгалтерские документы(бухгалтеров на поставках мало,им плохо платят), разбираешься со складом и водителями(там постоянная текучка из-за штрафов),а если не выполнишь задания то тебя ждет демотивация т.е. штраф(у них целая разработанная система штрафов от 1000руб до 10-15 т.р и ты должен ее подписать)...старшие менеджеры часто высокомерны и одевают корону (любят слово субординация- по русски не задавай неудобных вопросов старшему и не имей своего мнения), увольняют не по тк, последнее массовое сокращение показало как они относятся к сотрудникам ...не смотрели на ситуации у людей( у кого-то ипотеки и дети и т.п.) увольняли тех кто подхалим или имеет свое мнение, заставляют писать собственное или придумывают нелепые причины и бессвязно мямлят не зная что ответить на провокационные вопросы,а ходить по инспекциям времени нет у многих и сил бодаться с ними по судам. Отдел кадров пытается писать фальш-отзывы, но это им не поможет. Правды больше и она отнюдь не положительная.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий