Уралхим

Страна: Россия

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

«Уралхим» - лидер в секторе минеральных удобрений

Компания представляет собой холдинг, занимающийся производством минеральных удобрений. Сегмент работы «Уралхима» актуальный и перспективный, что делает предприятие интересным и стабильным местом для трудоустройства.

Большое внимание уделяется пополнению штата молодыми специалистами. Им предоставляется возможность стажироваться и при желании оставаться на предприятиях, занимая постоянную должность. Всегда востребованы профессионалы из следующих сфер:

  • технология неорганических веществ;
  • оборудование химического производства;
  • электроснабжения;
  • монтаж и эксплуатация промышленных объектов;
  • автоматизация производственных процессов.

Отзывы о работе от персонала

Проникнуть в кулуары компании можно, еще не устроившись туда на «постоянку». В этом помогают отзывы о «Уралхиме» от сотрудников. На нашем сайте они размещают собственные мнения о компании, а также делятся собственными историями успеха и профессиональных неудач.

Для соискателей подобная информация доступна бесплатно. Отзывы о работодателе – отличный шанс найти ответы на самые волнующие вопросы, касающиеся следующих аспектов:

  • денежных выплат;
  • социальных гарантий;
  • карьерного продвижения;
  • отношения начальства.

Уралхим положительный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Уралхим

  • 2011-07-31 00:37:00 5 165
Положительные стороны

 Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу - все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС.

Отрицательные стороны

 Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта. За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 - вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура - клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил... кошмар.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий