Энергия положительный отзыв о компании Отзывы сотрудников о компании Энергия

 Профсоюз и Соцобеспечение. Это главный огромнейший плюс. Профсоюз выбил ДМС, доп. пенсию сотрудникам. Но всем он там как кость в горле, поэтому его «кадровики» планомерно убивают. Прекрасная работа, если ты девушка с маленькими детьми, или постоянно в декретах. Знал девушку которая из декретов не выходила (3 штуки при мне было). Прекрасно организована система питания, дешево и качественно. Коллектив. Все душевно. В подавляющем большинстве весьма воспитанные люди, с хорошим образованием и ретроградной выучкой. Все ДР и праздники — все вместе гуляете. Эти взаимоотношения переносятся и за «территорию». Найдете верных друзей себе по жизни. Почти всегда можно «порешать» вопросы когда тебе нужно отлучиться/не появиться на работе. Но как всегда все зависит от адекватности руководителя. С «молодыми» все нормально. Если ты работаешь по конкретному Проекту, который только готовится к запуску, то все интересно, работаешь по 12 часов в день. Распорядок дня, весьма комфортен, ты пошел курить или в кафе пить кофе — все это знают, никто ничего не скажет. Все это с оговоркой, что ты реально работаешь, а не бездельничаешь. Свой трудовой имидж ронять нельзя. Квалифицированных специалистов — много. Парадокс, но в процентном отношении их мало. В каждом подразделении есть 1–3 человека, которые могут решать вопросы. Если их знаешь и они знают тебя — работа идет (тут вопрос о своем самосознании кто ты? специалист или эффективный менеджер или просто случайный балбествующий пассажир) Есть аспирантура. Это отдельная позитивная история — потому что «научником» гораздо проще, работы меньше, отпуск больше. Тут можно рекомендовать, если с у тебя сильный научный руководитель. будет и время и деньги. Сам пришел специалистом, ушел руководителем. Без всяких протекций, брал трудом и головой. Научиться можно многому, если хотеть развиваться. Вывод: работа для студентов, аспирантов, молодых мам.

 Отсутствие стратегии развития. Бесконечные перестроения структур. Введение бесполезных подразделений, или передача несвойственных задач каким-то отделам, чисто потому что бигбосс хочет чтобы людей у него было больше (а значит и ФОТ больше), задач больше — другое дело, что если эти штуки из другой оперы — то никого это не волнует. Отдел кадров (точнее Управление по работе с персоналом) — занимаются всем кроме самих кадров. Специалистов не берут, берут студентов по целевой программе, которые почти все уходят после 3–4 лет. Зато все отчитываются, что у нас хорошо работает целевая программа. Блат, кумовство итд распространено более чем на 146%. На каждого одного работающего специалиста приходится куча бесполезных контролирующих служб. Бюрократия процветает. Инерция работы колоссальна. От момента старта идеи до старта реализации проходит года 3. За это время — все морально устаревает. Уровень зарплат несопоставим с задачами и объемом работ. Порой кому-то надоедает и он уходит в Москву на зп в 2–2,5 раза выше. Постоянно закручиваемые гайки со стороны безопов, кадровых служб, ПРЕСС-ЦЕНТРА (тут ремарка: нигде нельзя, скажут, раньше внутренняя газета и сайт трудился и адекватно, сейчас там «пресса», чисто пропаганда «у нас все хорошо, ты не согласен? — на ковер к бигбоссам». Доходит до бреда. Интернета нет, флешками пользоваться нельзя, ВОХР обыскивает тебя на входе и выходе. На совещании по информационной безопасности — все начальники сидят с телефонами с интернетом и решают как ужесточить жизнь простому народу. Ну их же машины на входе и выходе не обыскивают, правильно. Таким образом ввести и вывезти с территории можно ВСЕ! Это конечно мелочи, работать не мешает — но дико настроение могут испортить по несколько раз на дню, плюс украсть кучу твоего рабочего времени. Перспектив (зарплатных) у технического специалиста нет. Потолки чётко прописаны. Если политикой не занимаешься (или твой руководитель), то выше потолка своего не уйдешь и не важно какие у тебя квалификации. В итоге огромная текучка кадров. Уходят и умирают лучшие — им на замену никого нет. Вывод: работа для студентов, аспирантов, молодых мам PS: Прикол в том, что зп всегда была в районе 900–1000 у.е. Из-за постоянной инфляции и курсов валюты.