Отзыв сотрудника Ярослав о компании ООО "Союзмебель"
- Ярослав 2013-06-27 06:54:05 3 76
Положительные стороны
Текучка кадров
Отрицательные стороны
Люди, не устраивайтесь в эту "организацию"!!!!. Полное кидалово! Оттрудился в этой "замечательной" организации Товароведом полтора месяца. Изначально, на собеседовании, обещали 12т.р.-оклад и 12т.р.-премию(по итогам выполнения заданий поставленных директором). На самом деле бонус выплачивается по итогам работы(прибыли от продаж) магазина(т.к.мебель там очень дорогая то прибыли нет-соответственно премии тоже нет). Работать приходится за троих. За 1-й отработанный месяц выполнил задания(как изначально договаривались на собеседовании) на 100%, на что был составлен отчет утвержденный директором. И тут в один прекрасный момент директор ко мне подходит и говорит, что ты нас не устраиваешь, ты ничего не делаешь и с сегодняшнего дня ты уволен. И это всё за один день до планируемой даты выплаты премии. Соответственно бонус не заплатили,на вопрос "Вы же утвердили план!!" и "Мы же договаривались на собеседовании о сумме" были невнятные отмазки, ссылки на какие то документы регулирующие невыплату премии, если работаешь меньше 3х месяцев. В последствии узнал, что за последний год поменялось 6 сотрудников на это место. В Общем полный развод!!!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв