Отзыв сотрудника Елизавета о компании ГидМаркет

Я пришла в ГидМаркет уже имея неудачный опыт работы в "частной" конторе. Поэтому на собеседовании сразу акцентировала внимание и на оплате отпусков-больничных и на зарплату "в конверте". Меня заверили, что в компании соблюдают все положения ТК. Так в итоге и оказалось: когда заболела дочка, мне дали больничный и не было проблем с оплатой. Более того: пару раз оставалась дома с ребенком и трудился а из дома - тоже по договоренности с директором. Очень человечное отношение! Конечно, я этим не злоупотребляю, может быть именно поэтому такой подход. Хотя девочки говорят, что у них тоже часто шли на встречу, если были какие-то личные трудности.

Выплаты зарплаты не задерживают; у меня кредит был с оплатой до 15-го числа, я всегда плачу заранее, сначала волновалась, что могут не заплатить, а сейчас уже полностью уверена.

На самом деле не просто попасть в хорошее место без "блата", я считаю, что мне повезло... У меня хороший коллектив, вдумчивое начальство (не холерики-самодуры), хороший заработок.
Сейчас мне предлагают подобрать программу повышения квалификации, которую компания оплатит сама. Это вообще здорово: у нас и внутреннее обучение довольно сильное, я считаю, но РОП понимает, что внешний опыт тоже может пригодиться и доверяет мне как специалисту, способному самостоятельно (объективно) выбирать программу.

Буду рада, если мой отзыв поможет правильно оценить ГидМаркет. Если вам повезло и вы попали и прошли собеседование, то это шикарная возможность и зарабатывать, и построить карьеру, и приходить на работу с желанием!

Я бы хотела, чтобы внедрили ДМС и инвестиционный портфель для ценных сотрудников. Насколько я понимаю, что-то такое планируют сделать, но это информация на уровне слухов...

Хотелось бы, чтобы было больше коллег, чтобы офис был как у Google, Avito, Yandex или Playrix, чтобы в заграничные командировки отправляли... Не знаю, правильно ли это к недостаткам относить, скорее это "хотелки", без которых можно прожить, но если будет - то я даже не против увеличения пенсионного возраста)