Отзыв сотрудника Екатерина о компании Visateka

Легко устроиться в компанию, даже без опыта работы, это огромный плюс
для молодых людей только закончивших обучение или для тех кто хочет
поменять профессию.
Компания предоставляет обучение, есть собственная база знаний,
обучающие материалы, тесты, наставники. При желании обучаться, можно в
сжатые сроки стать профессионалом в данной области.
Гибкий график работы, можно выбрать себе тот график, который удобен,
руководство лояльно к этому относится, также можно выбрать офис в
котором будешь работать, в зависимости от близости к дому.
Молодой коллектив, и сотрудники и руководство.
Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Вовремя выплачиваемая зарплата.
Лояльное прогрессивное руководство.
В целом, я рекомендую работать в компании Визатека. Это хороший опыт в
визовой сфере, так как компания оформляет визы практически во все
страны.
Это полезный опыт работы с людьми, возможность преодолеть свои
комплексы или страхи при общении. Возможность протестировать свою
стрессоустойчивость и способность работать в жестком графике с большим
количеством работы. Нужно быть готовым отдаваться работе полностью, не
забывать о ней в выходные или в отпуске. При этом, компания оплачивает
часы переработки, поэтому если есть желание и возможности много
работать, можно получать зарплату выше средней по рынку. Однако в
сдельной работе есть и минусы, в месяцы когда мало рабочих дней или
клиентов, зарплата соответственно уменьшается, заработок не стабилен.
Из больших плюсов, это лояльность руководства, которое обязательно
заметит сотрудника, который старается. Карьерный рост возможен с любых
должностей, главное желание и способности. Так как в компании
работают, в основном молодые сотрудники, в коллективе преимущественно
доброжелательная атмосфера, любой сотрудник поможет другому, новые
сотрудники легко и быстро вливаются. Самое главное к чему надо быть
готовым, это не просто просиживать штаны от звонка до звонка, а
работать каждую минуту своего времени, так как работы очень много и
она ответственная.

Ненормированный рабочий день.
Негибкая система мотивации, которая учитывает только количество
принятых и обработанных, не учитывая качество работы и времязатраты.
Неравномерный заработок в течение года, в месяцы в которые мало
рабочих дней, провал в заработной плате. Лояльное прогрессивное руководство