Племенной завод Ручьи

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ЗАО "Племенной завод "Ручьи" является современным крупным многоотраслевым высокомеханизированным агропромышленным хозяйством региона по производству овощей, мяса, молока. Вот уже более 80 лет сельскохозяйственное предприятие "Ручьи" существует на землях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Молочный завод производительностью 30 тн. В сутки, производит следующую фасованную продукцию: молоко 2,5%, 3,2%, 4,5%, топленое 6,0 %, ряженку 4%, сметану 15%, 20%, сливки 20%, 35%, творог 5%,16%, твороженную массу, кефир 1%, 2,5%, масло сливочное. 

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Племенной завод Ручьи

  • 2015-11-21 23:27:17 3 161
Положительные стороны

Если соискатели на любые должности будут читать настоящие отзывы, прежде чем ступать ногой в адский "свинарник" на Пискаревке под руководством Самодура, то в дальнейшем эти 5 минут чтения сохранят их нервы и драгоценное время (чего не сделала я в свое время).
Не хотелось тратить время, так как обычно я ни на каких сайтах не пишу комментариев/отзывов, но, возможно, несколько минут времени, помогут осознанному соискателю, зашедшему на этот прекрасный и полезный сайт, пройти мимо нерадивого работодателя.

Отрицательные стороны

Минимум эмоций, максимум фактов и "дела".
Пройдёмся прямо по пунктам, указанным в опросниках сайта по умолчанию.
КОЛЛЕКТИВ: Достаточно давно сложившийся коллектив, действующий в режиме тоталитаризма:
Жесткая иерархичность: Повелитель-самодур Анна и рабы, основная часть которых делится на старых "друзей" повелителя - типичные активные пополизы, особенно преданные из которых имеют по совместительству подработку стукачом, и на второй тип - "терпилы" обыкновенные: все понимают, но "Эх, что делать, жизнь такая".
Успешные лицемеры. Прекрасно вертятся в системе лжи и кидания бывших сотрудников на деньги, работают за подачки Самодура в виде жилых комнат, земельных участков, успешно разворованных в свое время у своих бывших работников ( статья в газете/интернете "Как украли совхоз Ручьи"), естественно, проигравших суд.
Дружеские отношения в целом в коллективе отсутствуют. Но мне повезло было там познакомиться с приятными людьми.Это исключение.
РУКОВОДСТВО:
Случай типичен:
Ничего из себя не представляющий Самодур из деревни удачно вскарабкался на должность Повелителя, почувствовав власть, "потерял голову" и заболел "звездной болезнью" во всех ее проявлениях: ярко выраженный эгоцентризм, хамство в последней ее стадии (унижение и оскорбление работников криками и матами), бестактно выраженное ощущение себя королевой, а окружающих - глупыми рабами. Для взрослого, самодостаточного, воспитанного человека, и, что самое важное, добившегося руководящей должности САМОСТОЯТЕЛЬНО, не прибегая к функциям постилки, такой тип руковождения предприятием неприемлем.
ИТОГ:
1. (Насколько мне известно) - сильно подорванное здоровье (не поклонник "Битвы экстрасенсов" и пр., но собственным трудом заработанная плохая карма и зло в сторону других, по моему мнению, проецируются в болезни).
2. Ненависть коллектива, улыбающееся в лицо, но совсем не желающего здоровья и прочих благ за спиной.
3. Развал собственной организации ( как снаружи, так и изнутри).
Все это - собственными руками и злым языком.
УСЛОВИЯ ТРУДА:
Довольно современный офис.
Работа по ГПП, который на руки Вам никто не отдаст, поскольку престарелый кадровик его изначально не планирует нести на подпись Самодуру, дабы уберечь себя от трудоустроенных работников, которых в последствии тогда будет тяжело "кинуть на деньги". Заработная плата задерживается до тех пор, пока Самодур не поборет лень и не найдет время для подписания ведомостей работникам.
СОЦ.ПАКЕТ: отсутствует.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: возможен при условии становления одной из категории работников, описанных выше - лицемерных пополизов-стукачей.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий