группа компании "Ренессанс"

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (495) 783 46 00

Сайт: www.rencredit.ru

В данную компанию я пришел работать в так называемый период "развития" после кризиса. После 2008 года Ренессанс с огромным рвением пытался завоевать рынок потребительского кредитования , открывая почти в каждом городе ККО, но как правило есть всегда большое НО. Если говорить об обучении, то руководство данной компании тратит достаточно сил, времени и денежных средств для повышения квалификации сотрудников , однако внутренняя политика ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ. Ожидая от сотрудников высокой компитенции, работа коллектива строится только на стукачестве, зависти, ненависти, сплетнях. В руководстве отделения работает человек, который кроме "понтов" и "звездности" ничего не имеет (ну если только покровителя), полностью отсутствует суббординация с коллективом, а о том чтобы правильно построить работу отделения речи даже не ведется. Самое главное руководство "наверху" это вполне устраивает. Такая компания НИКОГДА не поднимится с колен, пока не пересмотрит свою внутреннюю политику.Обращаюсь к молодым, инергичным , перспективным молодым людям- обходите такого работодателя стороной. Если Вы готовы стучать, либизить,а не строить каръеру- Вам в Ренессанс, но если есть чувство самосохранения- остановитесь и тысячу раз подумайте, стоит ли связывать свою трудовую каръеру с данной организацией.

Отзыв сотрудника Альтависта о работодателе группа компании "Ренессанс"

  • 2013-03-20 18:46:58 3 60
Положительные стороны

Что действительно понравилось - коллектив. Не считая руководства.Не знаю, как в других отделах, но там, где мне посчастливилось трудиться - коллеги были просто замечательные, не все, но большинство.
Офис достаточно уютный и удобный.
Компания белая.

Отрицательные стороны

Смешные компенсации и никаких перспектив;
Начальство любит, когда перед ним выслуживаются, в противном случае о повышении в должности или з.п. не может быть и речи;
На высокие должности берут "своих", не объясняя причин выбора даже рекрутеру, ведущему поиск кандидата на данную должность;
"Звёздность" у руководителей - большинство из даже самых маленьких руководителей считают себя кем-то вроде бога, многие соискатели видят перед собой на интервью некого селебрети;
Лицемерие и шелест за спиной;
Бесконечная текучка без применения каких-либо путей её уменьшения

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий