ооо Монди Лебедянь

Очень маленькая зарплата не корректирующаяся годами,огромный разрыв в зарплатах руководителей и работников,есть множество фиктивных должностей ,совершенно бесполезных,с очень высокой оплатой.Полностью неработоспособная структура.Полное непонимание руководством причин падения производства.Полное отсутствие взаимодействия между структурными подразделениями-вместо того что бы решать всем вместе проблему-перекидывают ответственность друг на друга.Много бюрократии.Полностью разрушена техническая служба,сильно сокращена(имеется огромный дефицит рабочих рук у электромехаников и механиков) -многие опытные,компетентные работники уволились или уволены.За технологию не отвечает ни кто,за чистоту линий не отвечает ни кто.Ни кто не анализирует и не корректирует причины спада производства.И ещё раз-очень низкая оплата труда.