ФГБУ Поликлиника 2 Управления делами Президента РФ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Отработав много лет в этой поликлинике, могу сказать, что да времена меняются. Раньше поликлиника была больше для государственных служащих и членов их семей. Сейчас в поликлинике больше ценят тех пациентов, которые приносят деньги. Существует 5 способов стать пациентом поликлиники быть госслужащим (бюджет), членом семьи госслужащего (ОМС), самостоятельно заключить договор с поликлиникой на годовое обслуживание (предоплата), быть застрахованным от работодателя (ДМС), платить через кассу. Так вот, сейчас в поликлинике ценят только 2 последних типа контингента, потому что они приносят реальные деньги. Руководство устанавливает нереальный финансовый план для сотрудников, что иногда казалось, что мы не людей лечим, а детали производим, нам постоянно твердили финплан, финплан. От финансового плана зависит зарплата сотрудников, при невыполнении плана лишают премии. За малейшие проступки увольняют, многие работают под угрозой увольнения и трясутся за себя. Рукодство при личном общении с сотрудниками позволяет себе грубость не стесняясь в выражениях.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ФГБУ Поликлиника 2 Управления делами Президента РФ

  • 2019-08-31 07:30:22 3 109
Положительные стороны

Стабильная и белая заработная плата, соблюдение ТК.

Отрицательные стороны

Отработав много лет в этой поликлинике, могу сказать, что да времена меняются. Раньше поликлиника была больше для государственных служащих и членов их семей. Сейчас в поликлинике больше ценят тех пациентов, которые приносят деньги. Существует 5 способов стать пациентом поликлиники быть госслужащим (бюджет), членом семьи госслужащего (ОМС), самостоятельно заключить договор с поликлиникой на годовое обслуживание (предоплата), быть застрахованным от работодателя (ДМС), платить через кассу. Так вот, сейчас в поликлинике ценят только 2 последних типа контингента, потому что они приносят реальные деньги. Руководство устанавливает нереальный финансовый план для сотрудников, что иногда казалось, что мы не людей лечим, а детали производим, нам постоянно твердили финплан, финплан. От финансового плана зависит зарплата сотрудников, при невыполнении плана лишают премии. За малейшие проступки увольняют, многие работают под угрозой увольнения и трясутся за себя. Рукодство при личном общении с сотрудниками позволяет себе грубость не стесняясь в выражениях.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий