Отзыв сотрудника Андрей о компании HILDING ANDERS

С такой компанией вы сможете изучить трудовой кодекс и будете знать свои права.

Работаю в компании более 4 лет. Вынужден написать отзыв о компании, что бы другие соискатели подумали, прежде чем устраиваться в эту организацию. Конечно же вам на собеседовании будут рассказывать о карьерном росте и даже приводить примеры, а так же о высоких зарплатах, которые во много раз отличаются от их конкурентов.
Первое, с чем я столкнулся в компании - это лицемерие и вранье. По началу вам обещают золотые горы, но после трудоустройства все меняеется наоборот. Руководство компании людей не ценит и не дорожит ценными кадрами. Не соблюдается трудовой кодекс РФ в отношении графика работы. Если, к примеру, нет сотрудника то можно работать две недели без выходных и это нормально для руководства. А табель вы подпишите как по закону, правильный.
Так же часто возникает вопросы по начислению заработной платы, частые ошибки со стороны бухгалтерии не в сторону сотрудников.
Зарплату обещают хорошую, но только в трудовом договоре будет стоять сумма в размере 5000 рублей оклада. Все остальное в зарплате - на усмотрение работодателя в виде премий, и здесь могут заплатить, а могут и не платить.
Всем заправляет руководитель по работе с персоналом Сенина Людмила Владимировна. Именно с ней мне пришлось столкнуться по невыплате премий за последний год. Мне выплачивают зарплату по МРОТ. Я написал три заявления в государственную инспекцию труда города Москвы, одну жалобу в городскую прокуратуру города Санкт-Петербург, одну жалобу в Министерство труда и социального развития.
В итоге у меня до сих пор идет судебное разбирательство, а все руководство, начиная с генерального директора Лашкова Ивана, комерческого директора Шишкина Евгения и многих других должностных лиц заняло выжидательную позицию. Ни кто в течении года не решает проблему, а меня заставляют под любым предлогом написать заявление по собственному желанию.