Федотова Елена Ильинична
Федотова Елена Ильинична
- Аноним 2013-12-03 17:14:57 г.Москва 1 3824
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
В сентябре 2013 года мы искали помощника генерального директора. Одна из кандидаток была: Федотова Елена Ильинична, которая нам(кадровым работникам)особо не понравилась. Но, т.к. генеральный директор ушла в отпуск и на момент возвращения, только Елена не нашла работу, нам пришлось ее пригласить к генеральному директору, но предупредив об опасениях по поводу нее. Ей она понравилась- "хозяин барин". В итоге- в первый день работы опаздывает на 40 минут(даже не удосужилась позвонить и предупредить). Во время оформления документов мы замечаем:возраст в резюме занижен (на 4-5 лет-точно не помню уже), в резюме было указано-работает по н/в,а на деле полтора года не работает (по трудовой), пыталась получить еще несколько образований по психологии,но так и не окончила(по крайней мере в анкете указала так). Мы ее вызываем,на что она нам говорит,что не опытным и глупым кадровичкам,которым лет 18-20, все равно какой опыт работы,а смотрят на возраст(имея ввиду явно нас: у одной сотрудницы ребенок в школу ходит,а у другой-в институт-ну там нам стало приятно даже,что нам так занизили возраст.Про опыт и ум-не ей решать), а то что записи нет-она так внятно и не объяснила. Сказала, что работала не официально. Мы попросили назвать фирму, в которой работала не официально. Так она даже названия не вспомнила-начала разные комбинации перебирать. В итоге: мы пробиваем ее по последней записи в трудовой,звоним туда, а нам: конфликтная женщина, работать не любит, мало что может,еле распрощались-не советуем. Тут начали подходить к нам наши сотрудники, и жаловаться,что она грубит,что постоянно сидит в интернете на разных сайтах, а также на одном из крупных сайтов по трудоустройству и не скрывая от всех направляет резюме. Мы все доложили руководству.Ген.дир принимает решение поговорить с ней еще раз на следующий день.В итоге: на второй день работы она уже опаздывает на два часа, тут еже не выдерживает зам.ген.дира, и говорит-дайте ей отработанные деньги и пусть уходит. Мы ей даем з/п за эти дни НЕ работы, так она начала кричать,что ей дали мало;начала грубить, хамить, оскорблять. Но на этом она не успокоилась- она еще написала о нас, и о компании, гневный отзыв(черный список работодателей-за 20 лет работы компании первый!!!). Причем написала не только все имена,но и фамилии. Написала,что з/п не платят, оскарбила зам.ген.дира,нас-кадровиков и много всего всего (а это человек только в сумме один день "отработал"). Даже нашего повара раскритиковала(у нас бесплатные обеды-свой повар и столовая),что не умеет готовить,хотя наш повар,который нам готовит-в ресторане шеф-поваром работает! Для нее паста карбонара,мексиканские лепешки, разные салаты/супы из меню ресторанов и т.д., как она написала: аля-кафе(даже тут ей не угодили). Не удивительно, что в своем возрасте она так и нашла мужа-как она сказала,что еже не нашелся. Но благо, сразу всплыло-какой она работник и человек!!! И благо,что к нам вернулась наша бывшая помощница, уйдя от нас, таких плохих, в другую компанию))
P.S: не написала,если бы она так не написала. НЕ СОВЕТУЮ!!!
Комментарии
Аноним2017-07-14 16:15:16
Такой отзыв могли написать только злые и завистливые сотрудники и далеко не сотрудники кадровой службы, наверняка не имеющие психологического образования и , которые привыкли, что перед ними должны все голову склонять. Обычно такое поведение у приезжих, завистливых деревенских баб. Генеральный директор, которая открыла компанию и ведет бизнес, наверняка разбирается в людях и проводя собеседование, разговаривая с новым сотрудником сделала какие то выводы.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв