Карелов Андрей Валентинович
Карелов Андрей Валентинович
- Аноним 2017-03-29 12:16:02 Санкт_Петербург 0 774
Положительные стороны
Умеет красиво говорить и улыбаться.
Отрицательные стороны
Врет, присуждает себе заслуги других людей. В проектировании мало что понимает. Матерится хуже сапожника. Его позиция такова - я начальник, ты дурак. Хотя как раз он и дурак)). Хвастается положительными заключениями из Гос. Экспертизы, хотя сам в этом участия никакого не принимал. Приходит в компанию, когда заключения уже выдаются, снимает сливки считается крутым специалистом, хотя на деле он балабол. Люди до него месяцами, а то и годами шли к этим заключениям экспертизы. Двуличный. Подставит кого угодно, лишь бы его шкура осталась цела. Устраивается на должности: Директор по проектированию, начальник филиала, руководитель отдела, заместитель начальника/директора. Стоит опасаться этого человека как работодателям так и сотрудникам. Под его руководством разлад в коллективе будет мгновенным!!!! Сам он не из Питера, а из Тюмени. Все награды и лавры, о которых он говорит, достались ему совершенно непонятным образом. Тот еще подхалим. Стоит запрашивать о нем отзывы с предыдущих мест работы, причем не по его рекомендациям, и не у одного человека.
Комментарии
Аноним2017-04-01 16:15:25
Абсолютно согласен с предыдущим отзывом. Человек приходит в организацию и сразу насаждает свое видение производственного процесса, довольно агрессивное. Под видом оптимизации, разрушает слаженную работу организации в замен предлагая рабский труд, по 12 часов, без выходных, праздников..., что приводит к срыву процесса проектирования и сроков сдачи проектов. Люди сразу разбегаются от него, в прочем этот человек не держится за коллектив объявляя во всеуслышание, что ушедшие люди были вредителями и без них как раз все должно заработать как часы. Совершенно не разбирается в проектирование, поэтому не любит и всячески избавляется от людей которые знают свое дело и не боятся высказывать свое мнение. В свою команду подбирает людей подобных себе. Давит и подводит коллектив к тому что бы люди стучали друг на друга.
Совершенно не порядочный человек. За свои политические и технические промахи делает виноватыми сотрудников с последующем увольнением. Таким руководством довел до кризиса уже две проектные организации!!!
Если этот человек пришел к вам в организацию, начинайте искать новое место работы!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
