ИП Хоменко Н.В.

На этапе собеседования расписали все красиво. Оклад плюс бонус от количества оформленных заявок на кредитную карту. Мотивация ежедневная плюс надбавка по итогу месяца. По факту: сотрудники !выпрашивают! свои же заработанные деньги, получают в лучшем случае окладную часть, а бонус ждут дальше. При этом руководство так и говорит в открытую: «я не заинтересован Вам платить». При увольнении выплатили три копейки, и на все вопросы ответили: «оплата на усмотрение руководства», а после просто прекратили разговор. Не суйтесь даже туда, руководитель ( если можно так назвать) наживается на своих сотрудниках.