Отзыв сотрудника Татьяна Рыбакова о работодателе ЗАО "Интераудит"

Опыт работы. Запись в трудовой.

1. Огромный объем работы, который не оплачивается сверху. Обещают отгулы, но тоже вилами на воде писано - когда дадут, а когда вычтут из и без того маленькой зарплаты. Обещали, обещали поднять, но так и не подняли. С опытом работы не берут - просят от 30 000, а у них потолок 20 000. Вечно ищут сотрудников, но отбор крайне «жесткий», потому что ищут "подешевле". Да что уж говорить о сотрудниках, если даже на уборщицу денег жалко, сами убирались. Естественно бесплатно, для себя ведь!
2. Очень любят штрафовать. Меня штрафанули в первый же месяц работы - за не по реестру разложенные документы, забытый на столе чай и несколько раз переделываемый счет.
3. Добровенский, как руководитель, очень удобно устроился. Поручения из разряда "поди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что" в последствии трансформируются в "я ж тебе говорил", да "там уже такое было, почему не посмотрела".
4. Протеже Добровенского - Ия Андреевна заваливает такими же поручениями, создает видимость работы, отправляя эл. письма по ночам, от чего Василий Сергеевич балдеет и ставит всем в пример эту "труженицу", мол, глядите, девочка даже ночами работает!
5. Отсутствие личного времени. При устройстве на работу говорили, что обеденный перерыв 45 минут. На деле оказалось - как поела, так он и закончился. А перекусы сопровождаются такими взглядами, что кусок в горло не лезет. Кстати, к чаю/кофе без ничего это не относится, не возбраняется, так что можно в плюсы записать)))
6. Оргтехника в аховом состоянии. Компы старые, на ладан дышут. Один сломался - купили новый, нужно ставить ПО, а денег на программиста-то жалко! Своими силами. долго, зато бесплатно. Установить сканер-принтер на новый комп - целая проблема! Намудрили так, что проще через кабинет к дружественной фирме сбегать отсканировать.
7. Но самое обидное так это КАК уволили. В среду, после отработанного дня, в 21:30 звонок - Василий Сергеевич. "Татьян, вот так и так, можешь завтра не приходить.". Причины, которые он приводил, были не значительны - мелкие ошибки, недочеты. Да будь там что-то серьезное, все равно! Непорядочно сообщать таким образом и таким способом об увольнении! Получается, когда нужна была - обещали и рост, и деньги, попользовались и выкинули чтобы не платить.

P.S.