РЕНТГЕНСЕРВИС

Страна: Россия

Адрес: Родионова улица, 134 Нижегородская область, Нижний Новгород г., Россия, 603093

Сфера деятельности: Медицинские товары:: Медицинская техника в Нижнем Новгороде

Телефон: +7 (831) 432-85-08

Сайт: www.stxp.ru

Организация РЕНТГЕНСЕРВИС из Нижнего Новгорода может предложить покупателям товары и услуги в рубрике Медицинская техника. Расположена по адресу Родионова улица, 134 в Нижнем Новгороде. Связаться с представителем фирмы РЕНТГЕНСЕРВИС, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, вы можете при помощи телефонов 78314328508, 78314349339, 78312789153, на официальном сайте http://www.stxp.ru.

РЕНТГЕНСЕРВИС

  • 2020-02-27 01:58:47 2 144
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Самое дикое место, с которым пришлось столкнуться. Плюсы: зарплата, бонус за выслугу лет (10% от з/п за каждый отработанный год, но выплачивают раз в год) Минусы: -Директор-трудоголик, с кучей "пунктиков", и годовым запасом омерзительных вонючих китайских палочек. Вместе с вами он работает с 8 и .......и после вас "тупых лентяев" работает. За малейший ваш косяк директор будет долго, громко, и обязательно при большом скоплении коллег орать на Вас, обязательно употребляя личностные оскорбления, и не имеет значения ваш пол и возраст. Директора сильно беспокоят отрицательные отзывы бывших сотрудников на просторах интернета, даже было предложение работающим сотрудникам писать положительные отзывы. -Жесткая дисциплина. Каждый угол просматривается десятками камер со звуком. Есть система наказаний и штрафов. Хотите уйти пораньше на 5 минут, сначала пишите заявление в счёт отпуска, относите на одобрение к руководителю, ну и смело надевайте сланцы и панамку, потому, что начинают тикать ваши драгоценные минуты отпуска!!, которых в конце года может набежать аж на несколько дней -Сотрудники. Они делятся на четыре категории: 1) терпилы, кому сильно за 30, поэтому бояться не найти новую работу; 2) терпилы, обвешанные кредитами и ипотеками, поэтому бояться искать другую работу и потерять свои "бонусы" и премии; 3) сплетники, стукачи, завистники, интриганы и "хамло", которых нигде не ждут. Эти экземпляры серпентария как "Единая Россия" - в большинстве; 4) новые сотрудники, которые ещё не примкнули к предыдущим категориям. Большинство не дорабатывают до конца испытательного срока (по желанию директора), остальные не дорабатывают до 2 лет (уже не могут терпеть). Нет ни одного сотрудника, который бы бежал на работу с радостью, бегут в основном первые три категории, чтобы не получить штраф за опоздание на работу. - Строжайше запрещена самостоятельность в решениях!, поэтому с утра и до вечера стоит очередь к кабинету директора, либо очередь бегает по коридорам в поисках директора, чтобы подписать даже малозначимые бумажки или получить одобрение на каждую хе...рню типа "А картину вешать слева от двери на 20 или на 25см?".

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий