Институт инноваций инфраструктуры и инвестиций

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: (495) 991-69-19

Сайт: www.five-i.ru

Сейчас объясню ситуацию с данной организацией. Каким-то образом ей удалось заполучить проект для Министерства Образования и Науки (МОН). Реализовывался он в несколько этапов, перед каждым из которых набирались в штат (или просто по договору) сотрудники. В основном это студенты старших курсов вузов. Как только проект заканчивался, всех разгоняли. Даже не то, чтобы из сволочного характера Удачиной. Просто им нечем было бы платить. Проектов-то у якобы "эффективной консалтинговой компании" практически нет. Сейчас, когда в декабре закончится последний из этапов МОН, всех сотрудникв ждет экзекуция, всех вытряхнут как отработанный жмых. Марина важно раздувает щеки и пытается сделать вид, что она возглавляет востребованную компанию. На самом деле за "пространные заумные формулировки" уже никто не готов платить. И Министерство образования с данной конторой больше дело иметь не будет (это я знаю наверняка). Так что, как было год назад - "перспективная и динамично развивающаяся компания" только и делала, что динамично строчила коммерческие предложения, так и строчит их по сей день. Если копнуть глубже, то за напыщенными формулировками, которые старательно культивирует руководитель проектов (она там единственный постоянный сотрудник), ничего нет. Так, пшик. А сегодня, когда Россия находится на грани глубоко и затяжного кризиса, который идет на сей раз из регионов, последние тем паче переводить деньги на идейки а-ля инновации точно не будут. И никакие проекты Удачиной, увы, не светят...

Отзыв сотрудника Юлия Федоренко о работодателе Институт инноваций инфраструктуры и инвестиций

  • 2016-10-01 00:00:00 3 123
Положительные стороны

пожалуй только чистый и светлый офис, в самом центре Москвы

Отрицательные стороны

Знаете, хочу всеми силами предостеречь вас от попадания в эту организацию. Проработав там 10 месяцев, верила в светлое будущее, в обещания, которые на лево и на право раздавала директриса. Ваша обещанная зп сразу же поделится пополам и часть будет выплачиваться типа бонусами, на усмотрение руководителя!!! А обещания о ее повышении останутся сказкой! Каждую неделю вы будете подписывать протокол в котором будет в любом случае столько задач, что справится невозможно! А при депримировании будут ссылаться именно на него, а если вы его откажетесь подписывать, вас вынудят сделать это.

В целом рабочий процесс построен следующим образом, утром одна задача якобы супер срочно, потом нужно срочно БРОСИТЬ ту задачу и начать новую СУПЕР СРОЧНУЮ, а в итоге окажется не та ни другая не были нужны! Такое ощущение, что работу высасывают из пальца, кроме предложений ничего толком и не делали, но всегда обещали супер-мега проекты, жаль только обещали.

Рабочий день до 6, но руководитель вас обязательно вызовет в 6 и даст работу, которую нужно сделать СРОЧНО и сегодня, и так каждый день! Работать будете часов до 10, БЕСПЛАТНО за сверх урочные часы!

Бесконечные нервы руководства, крики, некорректные высказывания по поводу вашей компетенции (не имея на это никаких оснований) это каждодневная процедура!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий