Группа компаний НП РТС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 705-90-31

Сайт: www.nprts.ru

Работаю в этой компании уже 4 года. Да работа не из легких, требует нацеленности на результат и стремление к достижению поставленных целей. Никто не обещает «золотые горы». Все ясно и понятно. Каждому сотруднику НП РТС предоставляется служебная сим карта с установленным лимитом, и по окончании месяца предоставляется детализация счета для сверки. Также предоставляется компенсация проезда (опять же установленный лимит), коллектив молодой. Компания также предоставляет возможности карьерного роста желающим (то не значит, что нужно просто сидеть ждать повышения, нужно к этому стремится). Несколько раз в год происходят торжественные празднования на праздники и события в жизни компании, лучших сотрудников поощряют. Действуют акции внутри компании для сотрудников и льготы. Работа требует постоянного общения с клиентами, как с постоянными, так и с потенциальными. Работа не сидячая в офисе, а динамичная, очень подвижная. В целом я довольна своей компаний и считаю, что система оплаты очень даже мотивирующая не позволяющая расслабится.

Все отзывы о компании Группа компаний НП РТС Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника Сергей о компании Группа компаний НП РТС

Сергей 2018-05-08 23:23:37 3 214

Положительные стороны

Пожалуй, их нет.

Отрицательные стороны

1. Низкая эффективность. Работа в бизнес блоке построена неэффективно: должностные обязанности обозначены туманно, действия сотрудников часто пересекаются, и они мешают друг другу, бесконечные совещания, проводимые начальницей бизнес-блока, имеют хаотичный характер и занимают большую часть рабочего времени.
2. Руководство бизнес-блока часто опаздывает, появляется в 11-12, а в 18-00 удивляется, что это ты так рано домой собрался.
3. Низкая оплата труда, туманная мотивация, ненормированный рабочий день.
4. Есть свои и есть чужие. Если ты не "свой", из старой команды, то тебе все тычки и отсутствие нормальной оплаты. Так много где, я понимаю, но все-таки нормальные компании уже отошли от этого. А тут совок какой-то...
5. Увольняют в последний день испытательного срока (их три месяца все устраивает, потом за одну минуту в последний день испытательного срока руководительница решает, что ты не нужен и... пинком под зад - вам сообщают напишите "по собственному" задним числом и гуляйте. Можно побороться, посудиться, но... мерзко.).
6. Ну и по мелочи: сидят в подъезде жилого дома (вроде бы он им принадлежит), но все же не солидно. В этом подъезде, соответственно, бывшие квартиры переделаны под офисы, они маленькие, душные, люди сидят друг на друге. На втором этаже этого подъезда у них кухня и столовая. Пахнет едой с утра и до вечера, прованивает одежда и волосы. На кухне несимпатично. Кухни бывают разные, но здесь, видя как и что готовят, в чем готовят...
Вывод: колхоз-паровоз

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!