Группа компаний НП РТС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 705-90-31

Сайт: www.nprts.ru

Работаю в этой компании уже 4 года. Да работа не из легких, требует нацеленности на результат и стремление к достижению поставленных целей. Никто не обещает «золотые горы». Все ясно и понятно. Каждому сотруднику НП РТС предоставляется служебная сим карта с установленным лимитом, и по окончании месяца предоставляется детализация счета для сверки. Также предоставляется компенсация проезда (опять же установленный лимит), коллектив молодой. Компания также предоставляет возможности карьерного роста желающим (то не значит, что нужно просто сидеть ждать повышения, нужно к этому стремится). Несколько раз в год происходят торжественные празднования на праздники и события в жизни компании, лучших сотрудников поощряют. Действуют акции внутри компании для сотрудников и льготы. Работа требует постоянного общения с клиентами, как с постоянными, так и с потенциальными. Работа не сидячая в офисе, а динамичная, очень подвижная. В целом я довольна своей компаний и считаю, что система оплаты очень даже мотивирующая не позволяющая расслабится.

Отзыв сотрудника Татьяна о компании Группа компаний НП РТС

  • 2017-12-22 23:23:39 3 307
Положительные стороны

Есть в компании несколько хороших программистов

Отрицательные стороны

В руководителей проекта над опытными сотрудниками ставят некомпетентных людей, не имеющих опыта. Платили вдвое меньше рынка, что уже переставало хватать на жизнь, на вопрос о повышении з.п. ген. дир. (удалено) сказал, что не может повысить, указав причину, не зависящую от меня: юридитечские проблемы запуска сайта криптобиржи - нет конечного результата моей деятельности. Приходилось еще и выполнять работу, которая, оказалось, что нарушает закон. После разговоров о з.п. сказал, "можешь взять подработку здесь, у себя на рабочем месте или дома". Когда были пропущены дни на подработку, сообщил об этом в отдел кадров. Начальник кадров (удалено) быстро объяснила мне, что недокументированные договоренности не существуют и не могут исполняться по закону, и сказала, что сейчас уволит меня по статье пропуска работы. Опираясь на букву закона далее предложила мне его нарушить, предложив написать заявление об отпуске за свой счет с последующим увольнением обратным числом, сказав при этом, что идет мне на встречу.

Все это время имела отличные отзывы коллег о выполнении своих должностных обязанностей. На разговор о том, что результат моей деятельности был показан на Восточном экономическом форуме в том числе президенту РФ ген. дир. (удалено) и президент компании НП РТС (удалено) не нашли в этом причины повышения з.п.

Говорили не сидеть на рабочем месте в болезни и идти домой, а затем сообщили в отдел кадров о пропусках работы.

На рабочем месте было очень душно, что становилось сложно работать, много человек в одной комнате, сажают в одну комнату людей разных отделов: аудиторов, программистов и т.д.

Купили себе отзывы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий