Отзыв сотрудника Кто-то о компании PetShop
- Кто-то 2020-10-11 05:13:53 3 452
Положительные стороны
зп в некоторых магазинах почти всегда вовремя.
Все могла бы простить, если бы не хамское отношение сотрудников и несоблюдение норм труда.
Отрицательные стороны
Про работу в самих магазинах:
все "старенькие" сотрудники, а через 3 месяца, получают зп четыре раза, официальную на карту и "серую" премиальную часть в конвертах.
Работы полно, ты и консультируешь, и на кассе пробиваешь, и поставку принимаешь, потом ее разносишь, и акты составляешь (о них ниже), и фотоотчеты и документы и уборка - все на тебе. Очень повезет, если попадешь в коллектив, который разделяет обязанности и работает на равне с тобой, а если не повезет, то будешь все это делать сам, а коллега зависать в телефоне и туалете. График 22 но в если штат не полный или кто-то в отпуске - делишь его смены на всех. Ах, да, про больничный можно забыть, т.к. "коллеги" буду вечно тебе это припоминать и говорить "Вот я и с температурой работаю и с соплями, аты что?" Еще и платят больничный исходя из МРОТ, а не по стажу и окладу.
Еще один из самых факторов - отсутствие туалета в некоторых магазинах и это в большом современном городе с многомиллионным населением?!!!!! Что по мне не приемлемо.
Инвентаризация - раз в много месяцев, при такой текучке кадров не стоит удивляться, что она закрывается и в 5 и в 10 тысяч. Все делиться на всех сотрудников магазина и платиться из кармана продавца, хотя в некоторых других организациях есть "процент потерь".
Про акты и работу склада:
Акты по недовозамизлишкам и прочим косякам склада - это ежедневная работа, очень редко когда день обходиться без них. С чем это связано - не понятно.
Склад постоянно пытается подсунуть некачественный, просроченный товар, который, если его уже принял, выкупаешь потом сам.
Про операторов онлайн заказов:
Работают отвратительно, очень часто путают заказы, не знают как решить ту или иную проблему.
Про руководство и сотрудников:
Директор - человек настроения. Если в хорошем настроение, то готова выслушать и помочь с проблемой, а если нет-пиши пропало - будет общаться как с подружкой-собутыльницой.
Не посредственное руководство это ее замы. Все они разные и говорят , наводят порядки по разному.
Коллеги - опять же повторюсь, если повезет , то будет легче. Очень много хамского отношения к сотрудникам.
Очень много штрафов - но их реально не получать, если весь день вкалываешь как раб на плантации.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв