МЕТАЛЛ-МАРКЕТ ООО МАГАЗИН МЕТАЛЛА
МЕТАЛЛ-МАРКЕТ ООО МАГАЗИН МЕТАЛЛА Отзыв сотрудника Наталья о компании СЦ МЕТАЛЛ МАРКЕТ
- Наталья 2020-10-16 12:35:03 3 298
Положительные стороны
Не верьте положительным отзывам о работе в этой компании - вранье. Пишет эти отзывы сотрудник, в обязанности которого это входит и один из директоров не брезгует этим тоже. Также удаляются отрицательные отзывы, коих были бы сотни.
Отрицательные стороны
Зарплата серая. Белая часть минимальная, 20 тр. Серая часть не выплачивается вовремя, дают по 10тыс один раз в 2-3 недели. При увольнении серую часть также не выплачивают никому. Больничные, отпуска, неотгулянные отпуска - оплата только по белой части з/п. Текучка огромная, за 4 года - почти 150 человек уволившихся. Сидят только несколько старых сотрудников в надежде на выплату скопившихся долгов. Настроение в коллективе соответствующее ситуации.
Руководство. 2 компании СЦ Металл Маркет и Химмаш-Аппарат сидят в одном помещении. Директорствуют 2 "друга" Один психически нестабильный тип (практикует ор и оскорбления в быдло-формате), в руках которого управление, а второй ничего не решает. Пустые обещания, высокопарные слова, изменение ранее принятых договоренностей в свою пользу, неуважение к сотрудникам, неоплата поставщикам, участие в тендерах "на глазок" и "авось" - ежедневная практика.
Офис - маленький и тесный, сотрудники сидят на головах друг у друга. Канцелярия не выдается, даются только советы поискать на столах уволившихся. На всех компьютерах стоит программа-шпион по сбору информации, почта дублируется в ящик директора.
Список можно продолжать бесконечно.
Комментарии
ООО «Химмаш — Аппарат»2021-03-25 21:24:20
Компания «Химмаш — Аппарат» благодарит вас за оставленный отзыв. Сожалеем, что у Вас сложилось плохое мнение о нашей компании, считаем необходимым прояснить ситуацию.
Все сотрудники ООО «Химмаш — Аппарат» оформляются согласно ТК РФ и работникам обеспечивается право на достойную оплату труда. Вознаграждение за труд производится в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Все выплаты заработной платы выполняются регулярно, даты по выплатам фиксируются в ЛНА.
Текучка — процесс естественный и нормальный в любой компании. У нас она действительно присутствует, но все в пределах нормы.
Наши офисы полностью соответствует нормативным требованиям СанПиН, хотя мы понимаем, что работать в очень просторных помещениях или отдельных кабинетах приятно, но, к сожалению, мы не можем это организовать, т.к. ограничены площадью.
Бюджет на канцтовары и другие расходные материалы выделяется регулярно и в полной мере. Заказы на поставку формируются исходя из заявок в письменной форме.
Возможно, по каким-то причинам, вы неправильно подавали заявки либо не конкретно формулировали просьбу.
Нам очень жаль, что Вы не сумели выстроить отношения с коллегами и руководством. Конфликтные ситуации могут возникнуть в любом коллективе, поэтому так важно учится искать компромиссы.
Любую возможность возникновения конфликтных ситуаций мы всеми силами стремимся исключать. В таких случаях мы подключаем службу по работе с персоналом.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
