РИШАР, сеть медицинских центров

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://aquadoctorspb.ru, onnispb.ru, virilisspb.ru,vitalisspb.ru

ООО «РИШАР»  -  Компания с 20-летней историей. 

Компания специализируется на детской медицине и занимается оказанием медицинских услуг на дому и в медицинских центрах.

Наши медицинские центры:

  • «ВИТАЛИС» www.vitalisspb.ru  (Васильевский остров);
  •  «ОННИ» www.onnispb.ru (Пр. Просвещения);
  • «ВИРИЛИС» www.virilismed.ru  (Ленинский проспект);
  • «АКВА-ДОКТОР»  www.aquadoctorspb.ru (Богатырский проспект) с отделением акватерапии для детей до 7 лет.

Компания приглашает в свою команду профессионалов своего дела, заинтересованных в личном и профессиональном росте.

Мы объединяем активных, доброжелательных, перспективных людей, нацеленных на долговременное сотрудничество.


НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕННОСТИ:

  • служение людям;
  • ответственность и честность;
  • ориентация на результат;
  • постоянное развитие и совершенствование.

За годы деятельности в Компании сформирована уникальная корпоративная культура:

  • В Компании разработаны программы адаптации и обучения персонала.
  • Компания поощряет профессиональное и личное развитие сотрудников.
  • Компания создает условия, позволяющие сотрудникам иметь  перспективу карьерного роста.
  • В Компании разработаны различные графики работы и системы поощрения для сотрудников.
  • Мы заботимся о здоровье и благополучии сотрудников и членов их  семей.
  • Мы пропагандируем здоровый образ жизни и заботимся об окружающей среде.
  • Мы проводим корпоративные мероприятия и поздравляем сотрудников с праздниками и знаменательными датами.

Отзыв сотрудника Диспетчер о компании РИШАР, сеть медицинских центров

  • 2020-03-13 19:59:36 3 407
Положительные стороны

- Частично коллектив
- Зарплата всегда вовремя

Отрицательные стороны

- В последнее время компания находится в упадке и похоже, что из него они выбраться смогут не скоро
- В связи с этим стандартная текучка стала еще хуже
- Уровень сотрудников из-за этого все ниже
- Начальство о слове "уважение" к сотрудникам не знает
- Сотрудники других отделов часто к вам лояльности не проявляют
- Ухудшаются условия труда: кабинеты все меньше, канцелярию толком не закупают, даже бумажных полотенец в туалете нет
- Народу постоянно не хватает, работает тот, кто не умеет сказать "нет", все нормы часов сбиты
- Обеды по расписанию (т.е. вам дают карточки, в которых написано, когда и на сколько вы можете уйти)
- Система по которой считают премии сделана для того, чтобы вы их не получили
- Ну и женский коллектив = сплетни и "дружба" против кого-то
Единственное почему я бы рекомендовала туда пойти - близость у дому. А если есть другие варианты, присмотритесь к ним.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий