Отзыв сотрудника анон о компании Арксинус

Мане2022-08-22 16:55:09

Добрый день, Олег.

Отвечаем по пунктам:

1. Всё верно, финальное собеседование на техническую позицию в нашей компании проводит технический директор — и это логично.

2. Относительно шпионов в коллективе, которые что-то куда-то сливают — нужны подтверждения. Если их нет — лучше не домысливать.

И кстати, как этот предполагаемый шпион может узнать, о чём вы переписываетесь с коллегой в мессенджере?

3. Специалист широкого профиля, о котором вы упомянули — это Елена.
Она системный аналитик. Действительно, она по своей инициативе брала на себя некоторые функции проектного менеджера. Кстати, она продолжает работать в нашей команде и проявляет себя как прекрасный ответственный специалист

4. Весёлость проектов — дело вкуса. Простите, мир такой.

5. В компании работают специалисты разного уровня, это нормально. За свою историю мы вырастили много сотрудников с позиции джуниора до специалиста высокого класса. И гордимся этим.

6. В декабре 2019 года компанию покинули 3, а не 4 сотрудника. Все они работали с нами 2-5 лет. Два сотрудника перешли в крупные продуктовые компании и переехали в Москву и Петербург. Ребята выросли и решили двигаться дальше. В их прогрессе есть и большая заслуга компании arcsinus.

7. Система грейдов — общая практика для IT-компаний. У нас она работает несколько лет и помогает сотруднику регулярно оценивать свой уровень и понимать, над чем работать. Система помогла нам вовремя выяснить, что вы, уважаемый Олег, не владеете скиллами, о которых говорили на старте. Кстати, вы единственный, кто не прошёл грейдирование.

Жаль, что вы не упоминаете, что когда мы расставались, вы получили от нас компенсацию. Надеемся, что вы нашли работу в соответствии с вашими ожиданиями