Агентство Марины Рожковой Рекомендую эту компанию, но только тем, кто привык пахать

1. Задачи интересные и разноплановые. От продумывания позиционирования продуктов и даже целых брендов до фотографирования и комментарийных войн. В процессе работы в АМР – если, конечно, ты настроен работать и работаешь, а не пинаешь веники – можно просто по ходу дела освоить с десяток совершенно разных специальностей, от фотошопера через СММщика до высокоуровневого маркетолога. Что я, в общем-то, за десять лет работы и сумел сделать. И хотя бы за это АМР можно выразить большую благодарочку.

2. Стабильность. Да, АМР – структура крайне стабильная в смысле получения финансов сотрудниками. Я вообще не помню, чтобы зарплаты задерживались хотя бы на день. Обычно деньги выдают даже раньше положенного. Да, когда-то во времена «КрымНаша», когда доллар резко скаканул, а рубль, соответственно, свалился, бывали задержки. Но! Они случались только тогда и в другие периоды не повторялись. В том числе и во время ковидлы.

3. Атмосфера в целом хорошая. люди в АМР собрались нестандартные, со своеобразным чувством юмора, многие выросли на песнях Летова и читывали Сорокина. Другими словами, офисных воротничков там нет, скучных людей – тоже, а хитрожопые товарищи, которые пришли ничего не делать и получать зарплату, быстро вычисляются и выгоняются. Короче говоря, коллектив сплоченный, и срачи между сотрудниками крайне редки. Фадеев, безусловно, может на кого-то сгоряча наехать в особо «запарочные» периоды работы (например, под конец года, когда задача шквал, и все нужно успеть), но, как правило, по делу. А если ошибется – то извинится. Не бывает такого, чтобы тебе дали по заднице на 100% несправедливо, не осознали этого и ты так и остался оскорбленным-униженным без компенсации. Во всяком случае, я с таким не сталкивался.

4. Если хотите посмотреть мир и готовы работать на АМР как на себя – получите возможность объездить полмира за счет конторы. В конторе есть люди, которые побывали в материковом Китае, Гонконге, Макао, Турции, Испании, Белоруссии, Украине и еще ряде стран абсолютно на шару. Не говоря уже о куче городов России. Короче говоря, если ты дослужился в АМР до ответственного поста (а дослужиться можно только ростом твоих компетенций и ударным трудом), то можно параллельно стать путешественником-халявщиком.

5. М. Фадеев, который начальник, по своим управленческим привычкам напоминает Стива Джобса. Ну если в книге Айзексона Джобс и его характер правильно описаны. Увлечь и убедить в величии того, что АМР делает, Фадеев умеет. Вдохновлять тоже умеет. Это важный момент, как по мне, так как приятно, что руководство своим бизнесом, своим делом живет. Ему не пофиг. Оно не устало, не разочаровалось, не сбегает из офиса поскорее. Да, иногда Фадеева в жизни коллег бывает даже слишком много, но лучше такой начальник, чем безразличный. Я знаю, о чем говорю.

***

Ну и в качестве вывода. АМР – место явно не для слабых духом. И не для тех, кто ищет теплое местечко, где можно будет за хорошую зарплату перекладывать бумажки из стопки в стопку. АМР это такая круглосуточная мясорубка, и если ты в ней выживешь – станешь мегапрофи. И сможешь или в статусе этого мегапрофи в АМР дальше работать (с постепенным ростом зарплаты), или, скажем, в свой бизнес уйти. Понимаю тех, кто в других отзывах писал про «круглосуточный график», про «как трудно в АМР работать» и так далее. Это люди, которые как раз пришли сюда с надеждой ничего не делать за бабки. А тут так нельзя. Хочешь, чтобы не трогали после 6 вечера, - иди, например, учительницей в школу или еще куда-нибудь с четким графиком "с такого-то часа до такого-то часа". Но там и 100+ тыс. руб. не платят, а в АМР – да, случается.

Для начала - я бы не сказал, что абсолютно все перечисленное ниже - это прямо резко отрицательные стороны работы в АМР под руководством Фадеева М. Это недостатки, являющиеся продолжением достоинств (достоинства - в соседнем столбце).

1. Работы реально очень много. Причем задачи зачастую состоят сплошь из неизвестных. Однако это не только и не столько от работодателя зависит. Просто сам профиль конторы таков, что иногда решения рабочих задач нужно выдумывать с абсолютного нуля, не имея никаких четких вводных ни от начальства, ни от клиента. Иногда это действительно выматывает, доводит до исступления, но здесь фокус в том, как к этому относиться. Или как к мозговыносящей сложной трудной работе, или как тренировке мозгов. Если взять за ориентир второй вариант, то и раздражать особо ничего не будет.

2. У топ-менеджерского состава Фадеевской конторы далеко не всегда бывают выходные и даже свободные вечера. То есть никто не будет угрозами и шантажом заставлять тебя намеренно пахать в СБ и ВС (за исключением совсем уж экстренных случаев, которые случаются раз-два в год, не чаще). Но работы, повторюсь, полно. Всегда полно. И чтобы все успевать, нередко приходится выделять какое-то время на выходных для подтягивания хвостов. И по вечерам в будни тоже. Иногда - много времени.

3. То же самое с отпуском – да, могут в любой момент дернуть и попытаться какую-нибудь задачу поручить. Раньше, еще лет пять назад, отказаться/отмазаться было нереально. Но начальство, слава Аллаху, работает над собой. И сейчас, если ты русским языком спокойно пояснишь, что я, условно, хочу отдохнуть и лежу в палатке в Большом каньоне Крыма с 2G-интернетом на кнопочном телефоне, то искать в каньоне ноутбук тебя вряд ли заставят. Ну то есть постараются понять, что а) у тебя отпуск и б) ты физически не можешь сейчас ничего решать. Но если ты в городе и можешь, то, конечно, желание сделать что-то по работе в отпуске будет всячески приветствоваться.