Компания "Рузком" ("Лыткаринский мясоперерабатывающий завод") ЗАО
Отзыв сотрудника Spr о компании РУЗКОМ
- Spr 2020-09-22 04:02:26 3 251
Положительные стороны
Чистый и уютный офис. Дружелюбные и приветливые сотрудники.
Отрицательные стороны
Обманывают с заработной платой (ЗП) уже на этапе собеседования - Общество с Ограниченной Ответственностью "Рузком" (ИНН 5026014695) и ЗАО "Лыткаринский мясоперерабатывающий завод" (ИНН 5026002114)!
На собеседовании Генеральный директор Общество с Ограниченной Ответственностью "Рузком" Горбунков Михаил Владимирович (ИНН 773509496670) обещал 100% белую ЗП, на руки. Я уволился с текущей работы. При подписании трудового договора обнаружилось следующее:
- оформляют сразу в две компании: Общество с Ограниченной Ответственностью "Рузком" и ЗАО "Лыткаринский мясоперерабатывающий завод", как по основному месту работы и по совместительству (см. ст. 288 ТК РФ Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству) далее,
- вся ЗП разбивается следующим образом: 50% от ЗП - выплачивается в белую по основному месту работы, 25% от ЗП - выплачивается в белую на работе по совместительству, 25% от ЗП - выплачивается в серую, в конверте, это ещё не всё,
- белые ЗП разбиваются ещё пополам, на оклад - 50% и на ежемесячную бонус - 50%, но и это ещё не всё,
- внимание, далее посложнее: при подписании этих трудовых договоров, ты подписываешь ознакомление с локальными нормативными документами (ЛНД), в частности, с Должностной инструкцией и с Положением о премировании и вот здесь самое интересное - Должностная инструкция от одной компании, а Положение о премировании от другой, т.е. там где есть Положение о премировании - нет Должностной инструкции, а там где есть Должностная инструкция - нет Положения о премировании, таким образом, как будет считаться твоя бонус в этих компаниях вообще непонятно!
Получается на словах одно, а на бумаге другое. Я снова в поиске работы.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв