Компания "Рузком" ("Лыткаринский мясоперерабатывающий завод") ЗАО

Страна: Россия

Адрес: 6-й мкрн. "Петровское", стр. 4А Московская область, Лыткарино г., Россия, 140082

Сфера деятельности: Продовольственные товары:: Консервированная продукция в Лыткарино 3:: Продукция птицеводства в Лыткарино 1:: Продукты питания в Лыткарино

Телефон: +7 (095) 552-33-03

Сайт: www.ruz.com.ru

Компания ЗАО Компания "Рузком" ("Лыткаринский мясоперерабатывающий завод") из Лыткарина предлагает клиентам товары и услуги в 8 сферах, в том числе Консервированная продукция, Продукция птицеводства, Предприятия пищевой промышленности. Располагается по адресу 6-й мкрн. "Петровское", стр. 4А в Лыткарино. Связаться с представителем компании Компания "Рузком" ("Лыткаринский мясоперерабатывающий завод") по всем вопросам вы можете по телефонам +7 (095) 5523303, +7 (095) 5557477, на сайте http://www.ruz.com.ru, по e-mail info@ruz.com.ru.

Отзыв сотрудника Spr о компании РУЗКОМ

  • 2020-09-22 04:02:26 3 251
Положительные стороны

Чистый и уютный офис. Дружелюбные и приветливые сотрудники.

Отрицательные стороны

Обманывают с заработной платой (ЗП) уже на этапе собеседования - Общество с Ограниченной Ответственностью "Рузком" (ИНН 5026014695) и ЗАО "Лыткаринский мясоперерабатывающий завод" (ИНН 5026002114)!
На собеседовании Генеральный директор Общество с Ограниченной Ответственностью "Рузком" Горбунков Михаил Владимирович (ИНН 773509496670) обещал 100% белую ЗП, на руки. Я уволился с текущей работы. При подписании трудового договора обнаружилось следующее:
- оформляют сразу в две компании: Общество с Ограниченной Ответственностью "Рузком" и ЗАО "Лыткаринский мясоперерабатывающий завод", как по основному месту работы и по совместительству (см. ст. 288 ТК РФ Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству) далее,
- вся ЗП разбивается следующим образом: 50% от ЗП - выплачивается в белую по основному месту работы, 25% от ЗП - выплачивается в белую на работе по совместительству, 25% от ЗП - выплачивается в серую, в конверте, это ещё не всё,
- белые ЗП разбиваются ещё пополам, на оклад - 50% и на ежемесячную бонус - 50%, но и это ещё не всё,
- внимание, далее посложнее: при подписании этих трудовых договоров, ты подписываешь ознакомление с локальными нормативными документами (ЛНД), в частности, с Должностной инструкцией и с Положением о премировании и вот здесь самое интересное - Должностная инструкция от одной компании, а Положение о премировании от другой, т.е. там где есть Положение о премировании - нет Должностной инструкции, а там где есть Должностная инструкция - нет Положения о премировании, таким образом, как будет считаться твоя бонус в этих компаниях вообще непонятно!
Получается на словах одно, а на бумаге другое. Я снова в поиске работы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий