Таможенный брокер Гестион

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Логистика и транспорт

Телефон: +7 (812) 380-95-64 / 8 (800) 555-60-65

Сайт: gestionbroker.ru

За десять лет «ГЕСТИОН» постепенно разрастался, повышая свою конкурентоспособность, профессионализм и квалификацию. Компания открыла свыше 10 филиалов по всей России, а штат ее увеличился почти в три раза. Накопленный опыт, мастерство сотрудников, слаженность их работы, простое решение сложных задач, индивидуальный подход к каждому клиенту помогают компании оставаться стабильной и развиваться профессионально. В настоящее время компания «ГЕСТИОН» представлена в России широкой филиальной сетью. Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, филиалы и представительства ООО «ГЕСТИОН» расположены в Москве (Домодедово, Шереметьево, Внуково, Раменское, Чкаловский), в Саратове, Балаково, Тольятти, Нижнем Новгороде, Новороссийске, Владивостоке.

Отзыв сотрудника сотрудник о компании Гестион

  • 2020-11-04 14:34:39 3 142
Положительные стороны

Период работы - более трёх лет
1) ЗП платят всегда вовремя и в полном объёме (отпускные, больничные и компенсации при увольнении - исходя из фактического заработка).
2) Отличное высшее руководство, заботятся о сотрудниках. В пандемию перевели всех на удалёнку, обеспечив условия для работы (даже оборудование распределили и доставили), выход из карантинного режима был в несколько этапов, также выдавали перчатки, маски, антисептики, дезинфекторы. По утрам измеряли температуру и т.д.
3)В период пандемии ЗП также выплачивали в полном объёме и вовремя
4) Взаимодействие между отделами (с юристами). Интересные задачи, нестандартные ситуации.
5) Замечательный специалист в нашем отделе, с которым повезло работать – заместитель главного бухгалтера (Ю. Б.). Отличный профессионал, у которого я очень многому научилась.
6)В целом рекомендую для устройства – комфортно, стабильно, интересно. Работа для тех, кто хочет развиваться в профессиональном плане и не боится большого объёма.

Отрицательные стороны

1) Высокая текучесть кадров. В связи с чем постоянная дополнительная нагрузка и переработки. Последнее, конечно, также зависит от самоорганизации и скорости самого сотрудника, но в годовую отчётность мало кто не перешёл в режим задержек и работу в выходные.
2) Премии туманны. По моим наблюдениям и подсчётам НЕ зависят от KPI, количества клиентов, объёма работы, дополнительных заданий (например, консультаций или сложных 3-НДФЛ). Как рассчитываются - известно только руководителю отдела. (При увольнении несмотря на полностью отработанный месяц – бонус не выплатили, зато остальное в полном объёме, что большая редкость!).
3) В остальном всё как у всех, плюсов значительно больше.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий