Юнимакс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Строительные материалы

Телефон: +7 (861) 205-02-20 / +7 (988) 360-52-80

Сайт: mirsetok.com

Взяли на стажировку менеджером. 7 дней стажировки - каждый день спрашиваю наставника "все ли у меня получается, есть ли пробелы и в чем нужно совершенствоваться", по ее словам "все нормально и всё у меня получается". Через 7 дней именно наставник говорит мне: "директора решили, что я не подхожу и причины в этой компании никогда не объяснют!". Я в полном шоке. Позже я поняла, что наставница моя просто выставила меня в неприглядном свете перед директорами побоявшись сильного конкурента, у неё опыт 3 года на сборе заявок, а у меня 10 лет успешного опыта в продажах и холодных, и теплых, и горячих , и торгпредом, поэтому здесь мне все было понятно и задавать глупые вопросы просто для вопроса какой смысл? Но не в этой компании! Потому полностью согласна с предыдущими отзывами - если вы все знаете и вам все понятно, то ни в коем случае этого не показывайте, лучше на ровном месте создавайте вид бурной деятельности и как можно больше глупых вопросов, чтоб ваша наставница понимала, то ты недалёкий и шансов обскакать её, королевишну, никаких! Директора обычные, улыбчивые, вполне нормальные люди, ничего необычного сказать не могу, кроме того что судьбой новых сотрудников не интересуются и уволят не они, а наставник, которому дали право отбирать по непонятным критериям людей и от этого права выросла корона на голове. Про компанию могу сказать: офисы хорошо обустроены, чистые, уютные, все процессы которые только возможно - автоматизированы, отчетов каждый день и на любой чих как в других компаниях - нет!

Отзыв сотрудника Аноним о компании Юнимакс

  • 2020-11-26 06:02:27 3 456
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Перечислю по пунктам, надеюсь тем кто ищет пригодится и Вы обойдёте эту шарагу стороной.
- Нет соц. пакета (в отпуск сотрудники не ходят, просто пишут заявление и работают дальше), больничный на оплачивается, болеешь долго- увольнение
- работа в праздничные дни, которые не оплачиваются, ставится выходной по табелю, от бухгалтерии слышала, переработки ежедневно, перерыв как успеешь так и поешь
- половина сотрудников не оформлены, зарплата чёрная, с задержкой ( со слов стареньких сотрудников)
- коллектив ужас ( в отделе продаж все готовы сожрать друг друга, особенно 3 стареньких менеджера, которые видимо боятся что их территорию поделят и пытаются утопить новеньких, поливают грязью руководство, рассказывают как обманывают с выплатой зарплаты и отпускных, что всегда платят не в день зарплаты и так далее, работая не долго в компании, конечно же им веришь и хочется сбежать ))
- текучка постоянная, руководство даже не знает как зовут новеньких, увольняют за 1 минуту, даже не общаясь с тобой, а передавая через старшего менеджера, а старший он потому что работает дольше всех, какой-то помощи и наставничества от него не ждите, преследует только свои цели, наблюдала за многими стажёрами, так со всеми. Даёт задание, лишь бы чем занять, начинаешь уточнять моменты чтоб качественней выполнить, начинает стебать и унижать. Продажи делает ответив пару раз на телефон, всю работу с документами за него делают стажеры, а он только и знает что начальство обливать грязью, а к ним бежать и подлизывать, даже в голосе меняется, смешно наблюдать
- все двери в офисе открываются магнитным ключом, эта система вечно глючит, сотрудники не могут иногда зайти в офис, девочка с розницы бегает всем открывает, стажёрам вообще не выдают ключ, в общем хотели сделать все серьезно, а в итоге ни чего не работает, в каждом кабинете камера с прослушкой, даже в столовой
В общем, друзья, делать там нечего, все качающие клиенты поделены между 3 менеджерами, которые просто пишут заявку и получают деньги, а все остальное распределяется между стажерами, которых потом через месяца 3-4 убирают, даже не оформив. Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу, так что не тратьте время и не верьте словам в описании вакансии и на собеседовании. Всем удачи!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий