Нано-финанс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

1. Часто меняющиеся ГД и политика компании соответственно; 2. Повышение ЗП отсутствует в принципе, отсутствует ДМС, корпоративы (за год не было ни одного), корпоративной культуры в принципе никакой нет; 3. Много желающих что-то внедрить свое и поставить "галочку" в своем резюме, мол, я что-то внедрил! Не особо заморачиваясь, как это будет работать в компании, нужно ли ей это вообще, и, разумеется, абсолютно не контролируя процесс после внедрения (ведь надо срочно внедрить что-то еще, пока дают! А это новая "галочка" к моим успехам!); 4. Полное отсутствие взаимодействия между структурными подразделениями, все желают спихнуть с себя как можно больше обязанностей; 5. Отвратительная столовая без окон в подвале с ужасным запахом; 6. Руководству компании вообще все равно, когда указываешь на мохинации сотрудников, которые влекут за собой финансовые убытки, руководство слушает тебя только если хочешь что-то внедрить; 7. Слабая работа с региональной сетью. Честное слово, мне жалко людей, работающих в регионах - у них, например, могли легко сменить мотивацию (т.е. то, как им будет выплачиваться премия) уже по прошествии данного месяца. А по закону должны за 2 месяца вперед предупредить! Короче, провал.

Отзыв сотрудника елена о работодателе Нано-финанс

  • 2014-09-21 15:36:11 3 151
Положительные стороны

- свободный график;
- оплачиваемая компанией мобильная связь;
- развивается целеустремленность, амбициозность, пунктуальность, стрессоустойчивость, оттачиваются навыки общения с людьми;
- (до недавнего времени) возможность совмещения;
- карьерный рост при серьезном отношении к делу;
- зарплата напрямую зависит от твоих способностей, если что-то не получается - ищи причину в себе;
- хороший коллектив (формировался годами, "случайные" люди - отфильтровываются), работа в команде.
В целом, работа для молодых, амбициозных, умеющих пахать с утра до вечера, замотивированных только на успех. Без ВО для карьеры - нечего делать. Хороша либо для старта, либо для того, чтобы "закалить себя", годами проработать вряд ли получится, наступит выгорание.

Отрицательные стороны

- часто меняющаяся мотивация;
- небольшой оклад;
- работа практически без выходных, выходить в отпуск нет времени, да и не выгодно по деньгам;
- приходится выполнять "грязную" работу (выбивать долги, "подстраиваться" под график клиентов, иногда - мартышкин труд);
- общаться приходится малообеспеченными слоями населения,
- зарабатываешь на бедных, то есть делаешь их еще беднее (гуманизм и угрызения совести компания не приветствует, черствеешь, становишься жестче в общении с людьми);
- монотонность, нет развития, работаешь в обозначенных сверху рамках, мотивация, в основном, - финансовая;
- текучка кадров, не справляешься - увольняют.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий