КИП-СЕРВИС, ЗАО

Страна: Россия

Адрес: Пионерская улица, 8-Б Республика Татарстан, Казань г., Россия, 420071

Сфера деятельности: Ремонт оборудования и приборов:: Ремонт контрольно-измерительных приборов в Казани

Телефон: +7 (843) 247-83-89

Организация КИП-СЕРВИС, ЗАО из Казани может предложить покупателям товары и услуги в рубрике Ремонт контрольно-измерительных приборов. Расположена по адресу Пионерская улица, 8-Б в Казани. Связаться с представителем фирмы КИП-СЕРВИС, ЗАО, чтобы получить ответ на Ваш вопрос, вы можете при помощи телефонов 78432478389, 78432954535, 78432460496.

Отзыв сотрудника Аноним о компании КИП-Сервис

  • 2020-12-14 02:13:35 3 597
Положительные стороны

Данная шарашка подойдет студентам либо людям без опыта. Комфортный офис, комната приема пищи, корпоративная мобильная связь, большое количество столовых в шаговой доступности (пишу это в достоинства т.к. у многих шараг и этого нет, к сожалению). Офис в центре Казани. Контора занимается производством и монтажем с последующим обслуживанием бетонных заводов и модернизацией уже существующих устаревших. Также конторка занимается перепродажей и монтажем оборудования для автоматизации производства.

Отрицательные стороны

Работал там в том году. Сомневаюсь что либо сменилось на сегодняшний день в лучшую сторону. Серая зарплата. Компания выживает! И получается это у нее мягко говоря не совсем удачно... И это очевидно уже на первой неделе работы. Приходил работать инженером проекта. Договаривался что испытательный срок (3 месяца) и будет зп 30 т.р. (было туго с деньгами, поэтому и согласился). А после успешного испытательного срока - 40 т.р. По факту: официальный рабочий день с 9/00 до 18/00, но оставаться вы будете и до 20/00, а то и до 22/00. И довольно часто. И как вы уже поняли-никто вам это не оплатит. Далее-интереснее! Проработав так месяц-полтора в таком режиме выясняется что несколько сервисных инженеров (у них разъездной характер работы и ненормированный график работы, работают непосредственно на объекте-шеф/монтаж, монтаж приобретенного заказчиком оборудования) уволилось и мне в срочном порядке нужно ехать и выполнять их работу т.к. "выдергивать" другого сервисного инженера с другого объекта экономически не выгодно для конторки. Я по глупости согласился. И тут началось самое интересное: никаких инструкций не последовало (мол, приедешь и по месту разберешься). Так помимо того что я делал чужую, по сути, работу- от моей , на миночку внимание, меня никто не освобождал! Ноутбука для удаленной работы конечно же мне тоже никто и не собирался предоставлять. Также я молчу о предоставлении мне спецодежды для работы на объекте т.к. моя основная работа подразумевала офисный характер работы. Проездил я так по нескольким объектам которые находятся в разных городах России. И что вы думаете в результате? По истечению испытательного срока (3 месяца) конечно же мне никто и не собирался поднимать зарплату. Хочу напомнить что все это время я трудился за 30 т.р. за двоих. Да, да... Увы. Также меня разозлил тот момент когда я поднял вопрос о элементарном поднятии премии за выполненный мною объем работы за довольно короткий срок -мне ответили хамским отказом. "Объяснили" это тем что я работаю инженером проекта по договору и обговорена одна сумма на которую мне только и стоит рассчитывать. На что я ответил что в таком случае ,в дальнейшем, отказываюсь ездить по объектам и выполнять работу за совершенно бесплатно. На что мне пригрозили увольнением за отказ выполнения прямых поручений руководства. Да...Был там такой Вячеслав. Фамилию не помню. Да и нужна она мне? Довольно мерзкий, лживый и скользкий тип. В итоге конечно же т.к. я не собирался больше продолжать дальнейших каких-либо отношений с данной конторкой-мною было написано заявление "по собственному". Забыл написать про условия проживания на объектах-зависит от договора. На каких то объектах заказчик сам предоставляет проживание( и это не всегда гостиница. Пусть даже супер-пупер эконом), а на каких то- данная компания (чуть ли не хостел...).В общем, беда с условиями!
Итог: выполнение рабочего объема на двух/трех людей выполняет один работник. Это касается также и конструкторов. На момент моей работы в офисе "ходили слухи" (какая офисная работа и без слухов, сплетен и интриг) что раньше в конторке трудился о много людей. И было решено сократить штат. Вот только забыли-объем остался тот же... Вот и работают "зашиваясь". Соответственно, все злые и нервные. При мне большинство из "остатков" действительно компетентных сотрудников уволилось по простым причинам: неуважительное отношение к своему персоналу, напрочь отсутствие мотивации. Так что, к сожалению, выяснилось что помимо своей работы не только я выполняю еще и за "другого".
Подведем итоги: ежемесячная оплата труда ниже рыночной да к тому же еще и серая, помимо этого будете выполнять свои обязательства и "за того брата", полное отсутствие мотивации, элементарное отсутствие у руководства понимания значимости работы персонала, тякучка кадров (особенно среди "манагеров-продаванов"), и к мелочам: отсутствует парковка. Также каким то образом пропадают негативные отзывы...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий