Главгосэкспертиза

Зарплата, рабочий график

Довелось и мне работать в этой весьма специфичной организации. Весь колорит этой организации — это ее сотрудники. При обращении в сопутствующие структуры, все сотрудники со всей ответственностью подходят к исполнению своих обязанностей. Организация обеспечивает своих сотрудников современными средствами (технические средства, скайп-бизнес, совещания в режиме видеоконференций), соблюдают график работы в 1800 все домой, увы и на этом плюсы заканчиваются. Встал перед мною выбор, работать на прошлом месте работы, или пойти на небольшое повышение в окладе. Рассчитывал на карьерный рост, сами знаете в ********* России достичь карьерного роста невозможно, решил рискнуть. Перед тем как принял окончательное решение, уже в самой организации задали настораживающий вопрос «не боишься к ним туда идти? ». Куда? – спросил. В отдел закупок у них там начальник Ф*******а **** *********. Все нормально, женский коллектив меня не пугает. После чего написал заявление на увольнение с прежнего места и сделал огромную ошибку. В первые дни работы тут же бросилось в глаза замкнутость «старых» сотрудников, встретили холодно. Все люди разные посчитал, что со временем все станет на свои места, но увы далее хуже, общение как вначале не задалось так коллеги и предпочли его поддерживать и далее, дружного коллектива не ждите, полчище хладнокровных крыс, трепещущих при виде крови. ********* [сensored by admin 2020-08-26, ПП 3.3] и не важно в экспертизе она будет или нет, черта характера неизлечима. Есть такая пословица – я начальник ты дурак, ее девиз по жизни. Вся ее работа заключается в усилении своей позиции и незаменимости при увольнении, в чем отлично преуспела, а вот в работе она не отвечает за решения, принятые ранее, семь пятниц на неделе и семь пядей во лбу. Подойти к ней и почеловечески обсудить тот или иной рабочий момент не получится принеси все на тарелочке, если оступился морально уничтожает, после чего умывается кровью, заливаясь смехом, питая свои силы энергией полученной от жертвы. В первые дни работы Вам дадут всякие тесты и регламенты на ознакомление среди которых будет о недопущении пренебрежительного невербального общения. ********* всем видом показывает, как ее от всех тошнит и поносит, а регламенты она читала в туалете. Над ********** стоит ******** Д.Р., дама молодая, занимая столь высокий пост ей просто не хватает опыта, чтобы понять, как дурачит ей голову ее подчиненная и полностью управляет ей. Опаздывать не рекомендую считают минуты, обеды строго 45 минут, программа скайп-бизнес хорошо мониториться и показывает сколько тот или иной сотрудник отсутствует на месте, своего вида рабство созданное в управлении, быстро сделает из курильщика ЗОЖ-человека. В тот или иной период жизни бывает нужно отпроситься, в экспертизе это делают только за свой счет. Про карьерный рост можно забыть, передается по наследству по родовому древу. Подводя итог если вы молоды и в жизни еще ничего не пробовали и не знаете, что такое рабочий-тролль, если вы садомазохист и готовы стань тряпкой для унижения, то стоит попробовать свои силы в этом учреждении, может получится отличное амёбное существо.