Италон

Уважаемые кандидаты, «Нас выбирают, мы выбираем» Поиск работы - сложный и трудоемкий процесс. Поэтому мы бы хотели прокомментировать несколько факторов, на которых основана наша работа в компании ItalON 1. Мы рассматриваем все резюме и на каждый отклик даем ответ в обязательном порядке. 2. Вопросы, которые задаются на встрече, позволяют выявить нам следующие факторы - анкетные данные кандидата - мотивационные факторы - профессиональные навыки, согласно требованиям руководителя подразделения. Эти вопросы позволяют нам понять, насколько долгосрочно может быть наше сотрудничество, а так же соответствие ожиданий кандидата, предлагаемым условиям нашей компании. На первой же встрече, мы максимально подробно рассказываем про условия работы, а так же отвечаем на все Ваши вопросы. Мы ценим время кандидатов и если наше предложение не соответствует ожиданиям кандидата , мы говорим об этом прямо и честно. 4 Все требования по профессиональным навыкам, согласованы с руководителем подразделения . Мы не можем разбираться во всех сферах деятельности, поэтому при открытии вакансии мы просим дать четкие вопросы и ответы по оценке необходимых навыков. 5 Одновременно, в работе по подбору персонала может быть несколько вакансий. Мы стараемся уделить внимание каждому резюме , каждому звонку, каждому кандидату. Так же мы решаем организационные вопросы с руководителями подразделений в течение дня. Решение текущих вопросов , иногда, незначительно нарушает наш график плановых встреч. 3. В нашей компании несколько офисов по Москве. Учитывая производственную сферу, отдел кадров располагается ближе к производству и складам. Мы лояльно относимся к кандидатам, которые опаздывают на встречи и особо признательны тем, кто предупреждает нас об опоздании. 4. По итогам встречи, анкета и суть собеседования представляется руководству на рассмотрение. Далее, по результатам, мы в обязательном порядке даем ответ кандидатам по телефону .

за 17 лет работы не обнаружено