Отзыв бывшего сотрудника "Мобиль".

Стабильные выплаты заработной платы, командировочных и авансов.
В зависимости от технического снабжения и погодных условий график работы может меняться, бригадир заботливо относится к состоянию своих подчиненных, и если условия труда не позволяют выполнять работу безопасно, настаивает на сокращении времени.

Тут весьма интересный случай, и весьма распространенный.
Не так давно сам хотел уволиться, но за меня это сделали они сами по списку следующих причин:
1. Работаю совершенно не старательно и не усваиваю те знания, что получаю в ходе работы (бред сивой кобылы. Знаний о работе за 3 месяца у меня было побольше, чем у некоторых там за несколько лет, поверьте мне.)
2. Не прижился в домашнем коллективе (объясняю. В бригаду сотрудников делят по 4-5 человек и заселяют в съемные квартиры, либо же в хостел, зависит от местоположения объекта. И, сложно жить с такой компанией людей, которые каждую субботу пьянствуют, орут, ведут себя совершенно не этично и бестактно. Весьма удручает их коллективизм - если ты живешь с нами, то и ешь с нами, пей с нами, убирайся с нами, но не трогай нашу еду, не пользуйся нашей посудой.)
3. Воровство (изначально мне выдавали форму месяц назад. При увольнении из раздевалки у меня ее сперли, подсунув старую, ветхлую, которую отказывались принимать. Я поднял нервы всем мастерам на участке, но все-же конфликт был решен. Воришки не были наказаны.)
4. Ты не пройдешь стажировку, если не будешь лоялен ко всему коллективу (лижи зад каждому, кто старше тебя по должности, опыту, возрасту. Бригада - это семья, люди в ней знают друг друга задолго до трудовой деятельности и чужаков они вытесняют сначала на уровне домашнего досуга, а затем лгут прямо в лицо доверчивому бригадиру, выставляя тебя не в самом лучшем свете.)
Несмотря на вышеперечисленные минусы и их семейство, есть там и хорошие сотрудники, с ними легко найти общий язык как в быту, так и в работе. Решайте сами.