ООО СовСтрах

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (495) 6663222

Сайт: www.sovstrah.ru

Полностью согласна с выше сказанным. Работа коллектива неорганизованна, и это не по вине коллектива, а по вине руководства,которое не ставит определенных целей перед сотрудниками. Вот все и бегают и вечно не понимают что же им делать. Любое Ваше предложение по улучшению работы рассматривается как личное оскорбление в адрес начальства, т.е. вашего личного мнения в этой компании у вас не должно быть. Рабочий день не имеет конца. Все сотрудники компании должны уметь делать все, чем все и занимаются, вот только вас за это не похвалят, а скажут что вы абсолютно ничего не делаете, а приходите на работу чтобы покурить! А еще за сотрудниками наблюдает "третий глаз", т.е. любое движение на рабочем месте рассматривается как преступление))) Нельзя выходить, разговаривать и просто смотреть друг на друга. Вообщем не рабочая атмосфера, а полное заключение! Зарплата действительно смешная, так вы ее еще и ждать будите до самой ночи! Трудовая книжка действительно является "заложником" и не все ее получали когда увольнялись. Вообщем люди там не живут, а выживают. Соц пакет полностью отсутствует и болеть там можно всего 5 дней в году, а все остальное за ваш счет!!!! Хотите стабильный доход,карьерный рост и человеческое отношение значит ВАМ НЕ СЮДА!!!!

Отзыв сотрудника СА о работодателе ООО СовСтрах

  • 2009-08-07 18:05:44 3 30
Положительные стороны

Не указаны

Отрицательные стороны

Хорошую зарплату да и отзыв о компании от имени якобы руководителя отдела написал себе Генеральный директор.. Хорошая трогательная речь. А как иначе, не правда ли.
На самом деле зарплат таких в компании нет. К тому же, все зарплаты "серые", кзот действительно не соблюдается. Рабочий день, действительно, без нижних гранц, с 9 и до сколько хотите. Мало того, тебя еще будут дергать и в выхдные и в проходные и даже с утра, пока ты сбираешься на работу. В коллективе большая текучка. К сотрудникам относятся как к батракам. Вместо повышения уровня руководства используется аргумент "Не нравится, увольняйся".

Сам Генеральный директор использует авторитарный подавляющий стиль в решении любых вопросов, нетерпим ко мнениям, отличающимся т собственного. Вместо аргументов использует ненормативную лексику. Немудрено, что после такого руковдителя, меодах руководства и трудовом режиме остаются
"обиженные и оскорбленные". Вряд ли можно остаться осчастливленным, когда тебя и обижают и оскорбляют и нарушают все гарантированные Государством права.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий