омникомм технологии

Ну что можно сказать. Компанию трясёт не по детски! Выпилили пол фирмы (а может уже и больше) сокращения начались ещё в конце 2019. И это единственный способ, которая компания, позиционирующая себя как лидер, могла придумать. Повезло тем, кого уволили (по собственному желанию, естественно) до 2020, т.к. тогда можно было выбить нормальное выходное пособие (не для всех это трудился о). В 2020 повезет, если оклад дадут (об отпуске или доп. окладах думать не стоит). Насколько Я знаю, всё руководство осталось на своих местах. Что хорошо: чай, кофе, печеньки, норм рабочие места, нормальный офис, частичная компенсация фитнесса. Что плохо: Ген.директор + исполняющий, которым нужны подхалимы, жополизы и сказочные пи....болы, как следствие в руководстве сидят оные. Ген.директор + исполняющий, которые дрочат на себя/компанию, как следствие, кроме понтов, ничего не получается. ЗП в серую (на карту только разумный минимум 30...40т.р., остальное налом в конверте), отсюда лёгкость в увольнении конвертчиков. Итог: Компания только для тех, кто там уже давно работает и встроился в систему поддакивания, жополизства и интриг. Так же компания подходит для очень хитрых и изворотливых пи....болов, которые смогут убедить ген.дира и исполнительного в их необходимости (правда тут нужно будет переигрывать уже имеющихся пи....болов). Для адекватных специалистов, ценящих себя и свой труд, строго не рекомендуется. P.S. Вот только не нужно писать в комментариях про тяжёлую ситуацию, вирус, международную обстановку и т.д. Есть масса организаций, которые смогли найти компромисс и сохранить свои квалифицированные кадры, т.к. компания без людей - ничто.