Управляющая компания "АМЕТИСТ"

Работодателем допущены  нарушения моих трудовых прав :  24 февраля 2020 г. по 21 марта 2020 г   я трудился а дворником в Общество с Ограниченной Ответственностью " АМЕТИСТ" -432073 Ульяновск ,ул. Отрадная,8 А,тел. 27-34-70 Убирала придомовую территорию двух домов. В совокупности эти дома по площади составляют полторы ставки, если не две( очень большая придомовая территория ) Одна ставка - это 16 500 руб. Значит ,моя заработная плата должна составлять 24 750 рублей.В действительности мне установили грабительскую з/п: -6 716 руб .Чтобы зарплата составляла МРОТ -это какую территорию дворник должен убирать,по мнению директора УК " АМЕТИСТ" , территорию равную футбольному полю или территорию равную Красной площади ? Конечно,я тут же подала заявление на увольнение и как пенсионер,ушла без отработки. В отместку мастер Екатерина Дубогрыз задним числом,не поставив меня в известность , украла у меня три рабочих дня,отметив их ,как прогулы.Никаких прогулов у меня  не было и актов никаких не составлялось ,иначе я в тот же день обратилась с жалобой в прокуратуру. Акты написаны задним числом и являются  фальсификацией,подтасовкой фактов. Заказных писем с сообщением о прогулах на мой адрес не поступали.О том ,что мне приписали несуществующие прогулы я узнала из ответа ГТИ в Ульяновской обл,куда обратилась с жалобой В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) (часть 2 статья 7 Конституции Российской Федерации). При этом главный закон страны указывает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ) (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации). Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплено право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966  включает справедливую зарплату.