Русская факторинговая компания ЗАО г.Москва

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7(495) 917-17-56

Сайт: www.1factor.ru

Работаю в компании чуть больше 6 месяцев и всем очень доволен. Жалею, что раньше не пришел работать в РФК. Основные плюсы: 1) поразило как компания заботиться о сплочении коллектива. Почти за 7 месяцев работы застал 4!!! корпоративных мероприятия в т.ч. 2-х дневный выезд на природу в дом отдыха. Не все работодатели даже новый год позволяют себе отметить. Удивительно правда, что не все сотрудники это ценят и используют возможность. 2) отдела кадров регулярно проводит различные тренинги для сотрудников. 3) Проводится отличная рекламная интернет компания. Как продажник очень доволен, что не нужно совершать бесконечное количество холодных звонков для поиска клиентов, т.к. благодаря рекламе поступает много входящих обращений. 4) Доброжелательные и приятные коллеги в т.ч. руководящий состав компании (что немаловажно) 5) Недавно переехали в новый чистый, просторный офис в центре Москвы (совсем рядом с метро) 6) Кроме оклада есть бонусы, которые зависят от выполнения kpi (у клиентщиков).

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Русская факторинговая компания ЗАО г.Москва

  • 2011-10-12 17:12:10 3 52
Положительные стороны

В основной массе в коллективе много хороших людей

Отрицательные стороны

Да, удивительно, все отзывы в пользу компании с одного и того же адреса, видно директор сам пишет и за себя и за того парня, совсем дела плохи. Еще отзывы о компании можно прочитать http://gmstar.ru/mosсow/1-154272-russkaya-faktoringovaya-kompaniya-zao.html.

Да, удивительно, все отзывы в пользу компании с одного и того же адреса, видно директор сам пишет и за себя и за того парня, совсем дела плохи. Еще отзывы о компании можно прочитать http://gmstar.ru/mosсow/1-154272-russkaya-faktoringovaya-kompaniya-zao.html.
Действительно коллектив тут не причем, просто как в басне лебедь рак и щука. Нет руководства, нет слаженности, а отсюда и нормальной работы. Текучка кадров не большая, а очень большая (за такую текучку в хороших компаниях снимают с должности и начальника персонала и руководителя). В связи с отсутствием понятной структуры, все вопросы решаются «нахрапом», отсюда истерия и скандалы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий