KPBS

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

KPBS - динамично развивающаяся компания, занимающаяся предоставлением сложных ИТ-услуг крупным заказчикам. Основной сферой нашей деятельности является внедрение, развертывание, и поддержка коммерческих информационных систем уровня предприятия, таких как CRM, BI, ERP. Мы являемся партнерами компаний Oracle, SAP, Microsoft, CAS, 1C При оказании услуг основной упор мы делаем на качестве оказываемых услуг, а также на полной удовлетворенности заказчиков нашими сервисами. Подобный подход требует высокого профессионализма, собранности, умения работать в команде, а также готовности постоянно обучаться и совершенствоваться.

Отзыв сотрудника Антон о компании KPBS

  • 2021-02-21 05:29:12 3 183
Положительные стороны

Стабильная зарплата, ДМС, есть годовая бонус и квартальная бонус за заполнение таймшитницы

Отрицательные стороны

Протрудился в организации чуть больше 3 года 9 месяцев (с апреля 2017 по январь 2021 г.) в отделе поддержки продаж, он же SBO, начиная с должности ассистент отдела продаж и закончив работу на должности бухгалтер и что могу сказать:
1) Несмотря на довольно большие обороты, организация до сих пор не выросла из "штанов микрофирмы", как следствие нет четкой и адекватной орг. структуры, все основные вопросы решаются в очень узком кругу лиц (подсчет годовой премии вообще происходит архидолго, те бонус за предыдущий год могу выдать в конце текущего, а могут выдать и вообще уже в след году), руководство заботит только увеличение объемов продаж, ему по сути наплевать на развитие каких-то бизнес процессов и непосредственно самой организации работы в компании, здесь ценятся только те сотрудники кто непосредственное занимается продажами - им вся слава, почет, уважение, премии и прочее. Как результат – здесь даже руководство занимается продажами!!!, а работу по управлению предприятием делают по остаточному принципу – когда есть время.
2) Как следствие из пункта 1 здесь каждый сотрудник - это универсал т.е. и "швец и жнец и на дуде дудец", который должен уметь делать все, сам решать все свои проблемы, все контролировать и т.д и т.п., а также должен делать работу, которая не относится к твоим непосредственным обязанностям.
Если прилетает какая-то задача ты должен все бросать и скорее бежать ее делать, причем задачи идут не через твоего непосредственного руководителя, а от менеджеров, т.е. у тебя не 1 начальник, а целая куча одновременно, не говоря уже о косвенных начальниках.
3) Очень странная и в чем-то даже глупая система управленческого учета, в которой сотрудник в обязательном порядке должен составлять каждый день своеобразный отчет о проделанной работе (заполнять таймшит) – причем расписывать нужно с шагом в 15 минут и обязательно указывать проект, на который ты трудился и писать развернутый комментарий, что конкретно ты делал.
Из всего вышесказанного: работать в организации можно, если вы готовы мириться с постоянным хаосом и заполнять таймшитницу. НО какую-то карьеру можно сделать только, если вы хотите развиваться в продажах, если вы специалист в другой области и не хотите заниматься продажами, то вырасти будет практически нереально.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий