Клиника современных технологий Садко

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Клиника "Садко" в Нижнем Новгороде с 1998 года За 15 лет интенсивного развития компания прошла путь от нескольких кабинетов до масштабной сети многопрофильных клиник. Сегодня группа компаний «САДКО» - это 12 филиалов, представленные сетью инновационных стоматологических клиник, Специализированным центром ортодонтии «Джем», Центром Женского Здоровья «Садко» и Лечебно-диагностическим комплексом «Садко» в трех районах города, Центром неврологии, а также детскими направлениями: Семейная стоматология «Динозубрик» и детская клиника «Здоровёнок». Сеть клиник «Садко» - это стремительно развивающаяся компания, которая постоянно открывает все новые медицинские направления для здоровья пациентов. Все клиники оснащены с учетом последних мировых тенденций развития медицинского оборудования.

Коллектив сети клиник «Садко» сегодня насчитывает более 700 сотрудников. Все специалисты постоянно повышают свой профессиональный уровень как на базе собственного Клинического учебного центра «Садко», так и на выездных конференциях и семинарах.

Работа в такой крупной региональной компании как Сеть клиник «Садко» - это стабильно, интересно и перспективно. Кроме того, это прекрасная возможность реализовать свой потенциал, получить колоссальный опыт и знания и осуществить самые смелые идеи! Мы поддержим Вас в этом!

Если Вы решительны, активны, целеустремленны, вам нравится достигать позитивных результатов в работе, вы хотите совершенствоваться и расти в профессии — сеть клиник «Садко» ждет именно Вас!

Отзыв сотрудника Александра о компании Клиника современных технологий Садко

  • 2021-03-13 23:45:46 3 173
Положительные стороны

Белая зарплата

Отрицательные стороны

Это место работы просто дно. Работаю в компании 6 лет и уже столкнулась неоднократно с нарушением прав сотрудников: 1) эта компания презентует себя, как компанию с белой зарплатой, но при этом постоянно уходит от налогов, и сотрудников спустя несколько лет без их желания и даже информирования переоформляют каждый раз на новое ип через увольнение. Был случай когда отработав 5 лет в компании, я думала, что мне без проблем дадут ипотеку, т.к. срок работы на одном месте большой, а оказалось, что он всего несколько месяцев, потому что незадолго до этого меня уволили и оформили на новое ип. Вы только думаете что это одна большая компания, а на самом деле это куча маленьких ип оформленных на начальников садко и их родственников. 2) в период пандемии всех сотрудников либо заставляли уходить в неоплачиваемый отпуск за свой счет, либо принудительно заставляли всех писать заявление на работу на пол ставки, якобы «по семейным обстоятельствам», хотя эта клиника продолжала работать весь период карантина, просто прибыль снизилась и работодатель зажмотил платить сотрудникам полную зарплату. Тем кто был не согласен, угрожали увольнением. 3) но самое интересное началось когда я собралась уходить в декрет, вообще в компании отвратительное отношение к беременным, вам практически перестают платить зарплату за ту же самую работу, и действительно зачем переплачивать если вы всё равно скоро уйдете, а увольняться не будете, чтобы была возможность в декрете получать декретные выплаты. Вот и получается что вы в безвыходном положении, вам нужно доработать, но платят вам минималку...4) ну и отдельно стоит отметить отношение компании к лозунгу «клиент всегда прав», как бы хорошо и качественно вы не трудился и, если какой-то истеричный скандальный клиент пожалуется на качество вашей работы, руководство незамедлительно принимает решение что сотрудник должен оплачивать прихоти клиента, «клиент всегда прав, даже если объективно это не так!!!» руководству плевать кто оплатит услуги клиники, пациент истеричный или сотрудник которому не повезло его обслуживать, начальникам лишь бы получить прибыль, и на сотрудниках они навариваются нехило. 5) и вишенка на торте, руководитель контактного центра Садко ИП Ахмедова Я Б - ну это просто неадекват, о этике общения с сотрудниками этот начальник не слышала, подбежать в разгаре рабочего дня и начать орать на сотрудника, не разобравшись в сути дела -для неё норма. Без информирования сотрудника поставить ему в графике рабочий день, а потом оштрафовать его за то что он не пришел на работу -тоже норма. Вообще если вы вдруг попали под личную неприязнь, готовтесь работать за минималку. 6) отпускные платят не вовремя, могут вообще не оплатить отпуск, если ты по какой-то причине попытался его перенести на более поздний срок, скажут «ничего не знаем, отпуск сгорел, надо было раньше идти».

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий