отрицательный отзыв о компании Филакс

 Рядом с домом, 7–10 минут на электросамокате.

 Сперва предложили решить ТЗ удаленно, я решил. После мне позвонила, сказала что всем ОЧЕНЬ понравился мой расчет., проставил везде оги, замены снятых с производства позицый, указал недочёты в ТЗ (с уточнениями и запросами разъяснений), цены, подбил по поставщикам, чтоб удобней было производить оплаты и забирать товар… В общем сделал всё аккуратно, как привык. Кстати, судя по ТЗ, его писал первоклашка. Далее мне предложили пройти обязательное тестирование. На мой вопрос: -тестирование на время? Прозвучал ответ: -нет. Выполнял я эти тесты в свободные перерывы от рабочего процесса времяни и конечно же тестирование оказалось на время (в одних тестах таймер, в других секундомер). Пришлось отвечать невдумываясь, плюс постоянно отвлекали. В общем перезвонил этой и объяснил ей ситуацию, после чего она посоветовалась с каким-то и отправила мне тесты второй раз. В этот раз тесты я проходил в выходные дни, уже будучи подготовленным, с двумя друзьями из Баумана и МГУ (один маттех, второй аспирант психолог). Как понимаете, ошибки в тестах маловероятны :) Позвонил в понедельник узнать как дела. -Ждите, я вам сам позвоню или отпишусь. -Ок. Сегодня среда, звоню ещё раз… Этот на повышенных тонах сказал: Я же вам русским языком уже говорил, что сам позвоню когда будет ответ, отбивка по вам ещё не пришла! Я начинаю ему объяснять, что звоню всего второй раз и то через день, хочу всего лишь узнать когда Вам удобней и луше перезвонить, напоминаю о себе чтоб Вы не забыли и вообще проявляю интерес к вакансии (да и рядом с домом работа). На что этот просто положил трубку и менее чем через минуту мне приходит от него письмо: Доброго дня! Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение по вакансии «Пресейл-менеджер». Возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. С уважением, HR менеджер ГК Philax. Кстати, один из ребят, МГУшкик, с кем я решал тесты… сказал, что это сектанская методика, тесты реально от саентологов и они их изучали на факультете современной истории соединённых штатов Америки и эти тесты в РФ не работают. И посчитал немного странным, что они их включили в процесс отбора кандидатов на вакансию. В общем резюмирую: Как говорил ранее, понимаете, ошибки в тестах маловероятны, решали их втроём. ТЗ решил со слов работодателя на УРА! Тут либо …, забраковал меня из-за плохого настроения, либо вакансии мертвые и висят просто так, либо ещё что-то…