8 марта

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

Мягкая мебель и работа от «8 МАРТА»

Первое небольшое предприятие под названием «8 МАРТА», которое занималось производством мебели в Москве, было открыто в 1996 году. Его продукция сразу же отличалась от других отечественных производителей шикарным дизайном и великолепным качеством. Сегодня фабрика мягкой мебели «8 МАРТА» является одним из ведущих в России. Магазины, в которых продается продукция данной торговой марки, расположены по всей стране. К тому же, приобрести мебель от «8 MARTA» можно и в интернет-магазине данной компании.

Отзывы сотрудников компании

Отклики клиентов и партнеров «8 MARTA» позиционируют данную компанию только с хорошей стороны. Однако если Вас интересует работа в "8 МАРТА", стоит почитать отзывы о данном работодателе. Зачем это делать? Чтобы узнать всю правду о рабочих буднях работников и сделать правильный выбор.

Согласно размещенным в интернете вакансиям, работа в фабрике мягкой мебели "8 МАРТА" – это высокая заработная плата, удобный график, соцпакет, профессионально развитие, карьерный рост. Узнать о том, насколько правдивы эти данные, можно из отзывов сотрудников фабрики мягкой мебели "8 МАРТА". Информация, указанная в них, достоверная, интересная и очень полезная для соискателей.

отрицательный отзыв о компании 8 марта

  • 2018-04-10 12:41:31 2 73
Положительные стороны

 Абсолютно никаких положительных впечатлений. Надо отдать должное — была очень вежлива и корректна, но….

Отрицательные стороны

 Я сразу же поняла, что работать здесь не буду. Хочу напомнить лицам, встречающим кандидатов, что вы создаете первое впечатление о компании. Спрошу: для чего мы пишем подробное резюме на сайте? Для вас, чтобы вы заочно представляли, с кем, возможно, будете сотрудничать. Вместо этого, подсовываете 3 листа форматом А4 для заполнения личных сведений, своего рода анкета СБ. Напомню, на сайте нашли меня вы, я к вам не откликалась. Презентуйте мне компанию, расскажите, заинтересуйте. На мои вопросы мне сказано было, что делать этого не будут, а посмотрят, подхожу ли я им. Простите, а где уважение к соискателям? Может, прежде, чем давать данные о себе, мне также надо понять, стоит ли с вами идти дальше. И что значит, что не собираетесь презентовать вакансию? Неграмотно и непрофессионально. Кто вы такие, чтобы я писала в первые минуты о местах работы своих родителей и месте учебы своей дочери? Уважающие себя компании ценят то, что соискатель сделал выбор в их пользу, даже если это просто пока выбор. Вы мне не одолжение делаете, а вот я потратила свое время, чтобы приехать к вам. Прошу пересмотреть подход к соискателям и не заставлять по нескольку раз писать данные о местах учебы и работы. Делаю выводы, что отдел подбора персонала невнимательно знакомиться с резюме (полагаю, отсюда и текучка в компании). Как результат такого подхода- я не стала заполнять анкету и продолжать беседу вслепую. По телефону было обещано, что об условиях оплаты и графике будет озвучено при встрече. На встрече это делать не хотели. Жаль, неприятный осадок, никому не посоветую сюда идти. В моей практике были более профессиональные подходы на этапе собеседования. Вам желаю перенять опыт подхода к соискателям, учитесь культуре ведения переговоров, продавайте свои вакансии грамотно. Удачи.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий