ВЗПП-С

Страна: Россия

Адрес: Россия, Воронеж

Сфера деятельности: Промышленность / Производство

АО «ВЗПП-С»: новая радиотехника

Основным и наиболее крупным поставщиком радиотехники в России является «Воронежский Завод Полупроводниковых Приборов-Сборка». Работа в АО «ВЗПП-С» представлена в двух направлениях: на микроэлектронную и полупроводниковую продукцию. Множество наград, выигранных конкурсов свидетельствует о высоком уровне профессионализма команды, работающей на предприятии. Свои лучшие отзывы о работе компания заслужила благодаря их работе, целеустремлённости и серьёзному подходу к делу.

Продукция используется не только на территории России. Её транспортируют во многие страны Европы. Это показывает высокое качество товара, гарантию и надёжность международных сделок.

Новые направления

Сегодня компания одна из немногих, которая может похвастаться уникальными разработками и освоением новыми направлениями деятельности: изделия для медицины, светодиодное освещение, разработка и освоение современной номенклатуры специальной силовой электроники и много другого.

Компания гордится своим большим ассортиментом продукции, так как её наличие уже перешло черту в 900 единиц гражданского и специального назначения. Продукция соответствует ГОСТу и признана качественной и наилучшей в стране.

Что нужно знать при трудоустройстве

Для того чтобы получить вакантное место на предприятии нужно хорошо подготовиться к собеседованию. Основными аргументами являются знания и образование. Однако стоит обратить внимание на реальные отзывы работников «ВЗПП-С», которые размещены на нашем сайте. Пригодятся и отзывы о работодателе, о зарплате и условиях труда. Если владеть этой информацией, то получение работы гарантировано. Плюсом будет зарекомендовать себя как серьёзного работника, который уверенно идёт к своей мечте.

положительный отзыв о компании ВЗПП-С

  • 2018-02-28 13:18:10 5 186
Положительные стороны

 Стабильная компания, которая неплохо держится за счёт госзаказов.

Отрицательные стороны

 Зарплата белая, но оклады смешные, а премиальную часть никто не гарантирует, со всеми отсюда вытекающими по больничным и прочему. Большая часть руководства и работников - люди глубоко пенсионного возраста, не считая чьих-то родственников. В общем-то эти 2 категории составляют 90% заводского коллектива. Никаких перспектив, так как на руководящие должности всегда есть либо 70 летняя бабка, которая даже электронную почту не умеет открывать, либо чей-то отпрыск. Ну а умные тоже нужны, работать-то за такое руководство кому-то надо, но, как правило, это люди старой закалки, которые уже не надеются найти что-то лучше, или молодежь после университета чисто для опыта. Кто-то получает 3 копейки, кто-то бешеные зарплаты и далеко не всегда оправданно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий