УК КапиталЪ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 100-56-57 / 8 (495) 788-56-57

Сайт: www.kapital-am.ru

ООО «Управляющая компания «КапиталЪ» — одна из ведущих компаний в отрасли управления активами. Команда опытных профессионалов ориентирована на достижение целей и решение задач каждого конкретного клиента и завоёвывает их доверие надёжностью, стабильностью и оперативностью работы. Компания работает на рынке доверительного управления с 1999-го года. Входит в Группу «КапиталЪ Управление активами» *. Основные направления деятельности — доверительное управление средствами пенсионных резервов и пенсионных накоплений негосударственных пенсионных фондов, Пенсионного фонда России, средствами компенсационных фондов саморегулируемых организаций и фондов целевого капитала, а также накоплениями для жилищного обеспечения военнослужащих, открытыми и интервальными паевыми инвестиционными фондами. Под управлением компании находятся активы Пенсионного фонда Российской Федерации, более 35 негосударственных пенсионных фондов, Министерства обороны РФ, фондов целевого капитала; восьми открытых и трех интервальных паевых инвестиционных фондов.

Отзыв сотрудника Сергей Иванов о работодателе УК КапиталЪ

  • 2013-09-12 03:49:24 3 247
Положительные стороны

Удобное расположение

Отрицательные стороны

Офис на 6 этаже похож на чердачное помещение. В центре офиса шахта лифта.
Пришел на собеседование за 15 минут до назначенного времени. Дверь открыть не спешили. Прождал минут 5,после этого сотрудниц, вышедшая покурить, все-таки открыла мне дверь.Узнав, что я на собеседование, сказала обо мне (удалено) (с которой договаривался о собеседовании). Она сидела прямо перед входом в наушниках и не сильно торопилась встретиться со мной. Прождав минут 10, решил напомнить о себе. Постучав в ее дверь, я напомнил о собеседовании. На что она сказала, что сейчас подойдет. Еще минут через десять пришла девушка, которая открыла мне дверь и сказала, что (удалено) занята, и выдала мне анкетку (не знаю, зачем, ибо в моем резюме все подробно расписано). Пришлось еще раз переписывать резюме.
После заполнения, опять подошел к (удалено), которая, ковыряясь в планшете, сказала, что сейчас подойдет. И вот собеседование. Ура.
Немного об Анне - лет 18-20, в коротком вызывающем черном платье длиной чуть ниже пояса.
Итак собеседование. (удалено) демонстративно отодвинулась от стола и закинула ногу на ногу!! У-еее!!! Так она сидела все собеседование. (удалено) сообщила мне, что для начала я иду не на ту должность, на которую написано, а обычным сотрудником. После выполнения их планов возможен рост. Но не раньше полугода! Анна известила меня, что оформление "в черную", больничные не оплачиваются, очень развита система штрафов и провинностей (хорошо, нет порки и кандалов). Также сказала что у них есть пробный день, в который выходишь и работаешь на компанию бесплатно, якобы под предлогом влиться в коллектив. После намеков на собеседование с сотрудником, принимающим решения, понял, что общаться будем только с ней.После нескольких вопросов по теме и ступора (удалено) стало ясно, что разговор-пустая трата времени.На все вопросы, которые не могла осветить Анна, она говорила, что я все узнаю в пробный день! И так зарплата. ну это финиш, я даже не поверил - это 20000 плюс процент за выполнение плана.(план выполнить в первые месяцы практически нереально. Дальше она сказала - будет рост до 40000 и 60000.После выполнения плана за 2 месяца! А, и самое интересное - штрафы. Они вычитаются из вашей зарплаты за невыполнение плана! Также строгий дресс-код:Обязательно туфли, костюм, одноцветная рубашка и галстук.Ну слава богу закончилось это!На выходе спросил у парня, давно ли он работает и как условия. На что он ответил, что работает недавно, собирается уходить. Про условия сказал, что просто Писец.
Всем удачи при выборе работы!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий