Отзыв сотрудника ex. сотрудник teztour о компании Tez Tour

1. Коллектив. В любой организации, есть светлые и темные пятна. Так вот, светлым пятном Теза по сути является тот коллектив который там пока еще работает. Именно на старожилах и их профессионализме по сути держится данное предприятие. Большинство людей, которые там трудятся оставили отличные воспоминания о компании. 2.Корпоративы с выездами за рубеж.

1. Заработная плата. Белая часть приходит вовремя, но она весьма скудна. Черная (конвертная часть) выплачивается с существенными задержками. Многим сотрудникам после пандемии ее вообще сняли и люди "существуют".
2. Увольнение. Увольняют по собственному желанию или соглашению сторон. Тут уж как договоришься. Три оклада можно даже не мечтать. Повезет если вообще хоть что-то дадут. Если идешь в отказную, подведут под статью и глазом не моргнут.
3. Техническое оснащение. Высокие технологии туризма )))) Тут хочется только смеяться. Все компьютеры и оргтехника старые, мебель старая. Отсутствуют системы учета. Многие процессы до сих пор на "ручном приводе" и exсel-табличке с решением годами.
4. Руководство. Здесь можно написать трактат. Скажу одно, в компании назначен управляющий совет. В принципе, идея не нова и правильна, с одной оговоркой, если это не касается Тез Тура. Практически каждый член управляющего совета, вместо того чтобы вытягивать компанию со дна, куда они ее собственно и загнали, занимается решением собственных кадровых проблем и борьбой за власть. Верховодит этой шайкой группа из руководителя IT-отдела, отдела маркетинга и бывшего ген. директора внезапно вернувшегося в компанию. Остальные члены совета, во главе с генеральным директором, присутствуют скорее для мебели.
5. Перспективы. Перспективы карьерного и зарплатного роста в компании практически отсутствуют. Отправлять сотрудников на обучение и курсы повышения квалификации не принято и воспринимается в штыки.
6. Положение на рынке. Катастрофическое. Компания ежегодно теряет свои позиции. Сотрудники все чаще уходят к конкурентам.