Страна знаний (фотостудия)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Страна знаний (фотостудия)

  • 2021-03-11 01:53:33 2 173
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Начнем с самого бесячего-ЗАРПЛАТА1.Практически во всех должностях сильно разнится с заявленной.Иногда в разы(не в пользу сотрудника).2.Задержки,иногда и по пол месяца.За все время работы всего один раз выплатили точно в срок.3.Дата выплат- конец месяца(вроде 25 число),при том,что если вы только устраиваетесь на работу,то до своей первой зарплаты ждёте 2 месяца. Увольняться при таком раскладе очень проблематично,никто не выплатит сразу остаток,плюс ещё могут придумать какой-то штраф или сказать что-то то типа "надо предупреждать за неделю", хотя когда сами увольняют, не дают сотрудникам возможности доработать до какого то срока,все происходит в один день. Вот такая односторонняя лояльность. Несколько раз причиной увольнения были обоснованные высказывания сотрудников о проблемах в работе или задержках зарплаты,на что начальство просто отвечало "не нравится-уходите,мы найдет других". При том забавно было,когда однажды в общем чате разгневанная сотрудница высказалась о задержке зп (при том,что ей нужно выплачивать ипотеку в срок),а ее просто назвали "хамкой".??4.Выпрашивание зарплаты. Напоминать начальству,что нужно как бы платить за проделанную работу-это отвратительно. Почему человек должен вставать в позу просящего,когда речь о его честно заработанных деньгах?Походу начальство получает какой-то особый кайф от этого,я не знаю.5.Ну и вишенкой на торте осталась неоплата последних 2ух месяцев работы,тотальный игнор на просьбы выплатить мне зарплату на протяжении больше полугода.К сожалению,это не единичный случай.Из положительного могу выделить только реально классный коллектив и творческую атмосферу. Правда сам руководитель,кажись,не осознает,как ему везёт с сотрудниками.Про условия работы скажу лишь одно- кому как повезет. Кто-то работает в офисе и сталкивается со своими сложностями,а кто-то ездит на съёмки в качестве фотографа или помощника в три утра за пределы города и ползает на коленках за копейки. Ньюансов в работе куча,места здесь не хватит,чтобы все описать. Вечно меняются правила и система оплаты. Начальство уверяет,что так лучше для его сотрудников,но по сути просто ищет выгодных условий для себя. Текучка в этой компании страшная,только за мое сотрудничество с данной фирмой уволились человек 30,если не больше.Ах да,люди,которые оставляли хвалебные отзывы о них....барабанная дробь...тоже больше там не работают.Кстати,если вы через недельку-другую не обнаружите этот отзыв,то просто потому,что компания их тщательно чистит. Ну ничего,Дамирка,я не поленюсь ещё раз написать если что??

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий