Андре Тан

Ответ на предыдущий отзыв. Уважаемый соискатель на позицию контент - менеджер, обращаю ваше внимание что ваша кандидатура рассматривалась в период реорганизации данной должности. Первоначально у нас была полноценная штатная позиция, с оформлением и другими благами Компании. Но на момент вашего согласования, в Компании было принято решение, что данная позицию будет удаленная и ее функционал составляет только написание текста. За что и оговаривалась оплата. Так работают многие компании на сегодняшней день. Больше нет целесообразности для Компании держать штатную единицу. Вам об этот сообщили сразу же, как только было принято решение и объяснили почему. Вы отказались от предложения, по причине работы в другой Компании. Мы нашли замечательного контент - менеджера, который с радостью работает у нас на удаленном графике. Как, HR с многолетним опытом общение с людьми, не вижу целесообразности в вашем ложном отклике! ! ! Мы работаем в бизнес среде, в условиях изменений, а не в детском саду, где нужно с каждым непонимающем кандидатом нянчится.