Отзыв сотрудника Аноним о компании ооо юк юэском

Зарплата хоть и слишком маленькая для почти круглосуточной работы, но без задержек.
Хорошие коллеги.
Самостоятельное ведение дел.

Изначально, на собеседовании, обманывают работников об уровне зарплаты. Пахать вы будете с утра до позднего вечера (часов до 9) и еще по выходным за 30000 рублей в месяц, если пахать с утра до вечера не будете - не успеете справиться со всеми заданиями и зарплата будет ниже. Никаких премий вы не увидите, как и повышения зарплаты. Более того, в компании есть система штрафов. Вам нужно будет заполнять кучу реестров и выполнять кучу мелких поручений, не выполнил - штраф вычитается из зарплаты.
Основная масса дел в компании - автозащита, защита прав потребителей, семейное право, жилищка. В общем, вам обеспечен провал в карьере, "опыт", который вы там наработаете, совершенно не нужен на рынке труда нормальным работодателям и считается низшим уровнем консалтинга.
В компании 4 парнера. Самый раздражающий из них - Максим, который не является юристом, а выполняет функции "менеджера". На деле же придумывает все новые идиотские правила и устраивает занудные собрания, на которых выступает пол рабочего дня на темы, совершенно не связанные с работой, заставляя себя слушать. Таким образом, он, очевидно, оправдывает собственное существование в этой компании. Считает себя великим манипулятором и думает, что хорошо разбирается в людях, но все сотрудники его терпят и презирают. Директор компании, Александр, обидчивый и злопамятный человек.
Эти люди постоянно говорят о "команде" и, то ли врут намеренно, то ли не отражают реальность. О какой команде может идти речь, если, например, партнеры регулярно допускают следующие комментарии в отношении сотрудников: "вы тут себя не окупаете", не хотят видеть загруженность работников, развели бюрократию, отнимают время сотрудников и так далее. Тот факт, что у них колоссальная текучка кадров (только за последние полгода из компании ушло 6 человек), они воспринимают как то, что "эти люди были плохими и не хотели работать в команде", а не как ошибки руководства.