WEBRAZAVR два дибила - это сила

не бывает только хорошего. Любой бизнес строится на чем то и что бы удержаться на плаву приходится идти на крайние меры. Начальство строила идею на команде и на дружеской обстановке, но начала кидать своих сотрудников на деньги. Также продолжали пользоваться их услугами, часто шли на разные махинации, где кого обдурить и не заплатить. Начальство не умеет выслушивать критику и не делает ничего для того что бы наладить рабочий процесс, стабильную ЗП и график, вместо этого они идут на таран, увеличивают штат и количество проектов, что бы на данном хаусе получить как можно больше денег и расшириться или они просто не умеют и не могут вести бизнес по другому. Компания сама отошла от той идеи, что сама преподносила. за несколько лет она сменила кучу сотрудников, с которыми трудился а ранее, а затем искали отговорки что кто то в чем то виноват и поэтому мы с ними не работаем или не заплатили. Хотелось бы что бы в дальнейшем она соответствовала тому формату, который они несут, получила стабильность в плане рабочего процесса и выполнения проектов, а также своими поступками показывала сотрудникам что команда это главное. Бизнес портит людей, да и люди сами иной раз совершают плохие поступки. Могу сослаться что все негативное - это сложившийся обстоятельства, да и дальнейший выбор как на них реагировать.