ООО Полеззно Polezzno

Здравствуйте! Недавно я была соискателем, а теперь я работаю в Полеззно, с июня 2020 г. Все, что сказала Наталия, создатель бренда, на собеседовании о Полеззно, все совпало высокое качество продуктов, доброжелательная атмосфера, высокий темп работы, взаимопомощь, креативная среда, уникальная команда профессионалов (которые создали не один любимый нами российский продукт), действующие социальные гарантии, адекватное и внимательное руководство и др. Сейчас Полеззно развивается и расширяется с супервысокой скоростью. Изменения в Полеззно происходят каждую минуту оптимизирована CRM, внедрена система «Управление торговлей», для удобства наших клиентов автоматизирована опция оформления заказа и многое другое. Как и всегда, все нововведения проходят сначала в формате тестирования (на этом этапе бывают сбои, увы, это естественно), и потом внедряются. Объем работы во всех подразделениях увеличился в несколько раз… Главная цель и итог этих нововведений – это, как говорят наши клиенты, «взаимодействовать становиться все быстрее и легче». Да, чтобы клиенту было комфортно с нами сотрудничать, мы учимся и развиваемся каждый день! Ведь наш мир не стоит на месте и развитие, как технологическое, так и информационное, происходит постоянно. В связи с развитием Полеззно количество вакансий разного уровня увеличивается с каждым днем. Мне всегда приятно слышать от бывшего кандидата на должность, а сейчас нынешнего сотрудника Полеззно «СПАСИБО за доверие и работу в команде Полеззно». В каждой компании, как и в любой семье, есть свои ценности. Если вы сейчас ищете работу и ценности Полеззно вам близки, обязательно позвоните или напишите мне! Приходите на собеседование, пообщаемся! Купите и попробуйте наши продукты… в общем, соберите о нас как можно больше информации! Или, просто… приходите по зову своего сердца! Не бойтесь следовать своей интуиции! Я согласна, с мнением нашего нового сотрудника «Полеззно – это компания для людей, которые видят возможности! ».

1. Образ компании на собеседовании и реальная работа в компании зависит от наших (соискателей) ожиданий, и РЕАЛЬНОГО понимания СВОЕГО ФУНКЦИОНАЛА на должности. Разочарование и агрессия всегда приходят тогда, когда ты рисовал себе один ритм работы/функционал/доход, а получил в итоге другой. Естественно, всегда легче вину переложить на другого за несбывшиеся мечты, чем спросить себя «правильно ли я выбрал свою профессию/должность/занятие? ». 2.На мой взгляд должность менеджера по продажам – одна из самых сложных. Особенно в 21 веке, когда у каждого из нас супервысокие требования к продуктам, к сервису, к общению с менеджерами по продажам. Основная мотивация кандидатов на должность менеджера по продажам – это высокий доход. Только 10% кандидатов на позицию менеджера по продажам осознают, что, для того, чтобы собственный доход был высоким нужно а) Отлично знать рынок, на котором ведешь продажи б) Отлично знать продукты, которые продаешь в) Быть 24/7 на связи со своими клиентами. Грамотно общаться с клиентами. Быть экспертом в своей области (наша ЦА Полеззно – это эксперты в полезном питании, именно ЭКСПЕРТНОСТИ наши клиенты ждут от каждого сотрудника Полеззно) г) Быть готовым решить ЛЮБУЮ потребность/проблему клиента. Иметь желание СТАТЬ НУЖНЫМ КЛИЕНТУ д) Постоянно развиваться и самомотивироваться, так как менеджер по продажам – это та должность, которая в день может услышать 100 раз «НЕТ»… да и такое бывает. На любой должности есть свои плюсы и минусы, это естественно. 3. Тот опытный менеджер по продажам, который меняет отрасль/сферу компании, то он практически начинает работать с «0». А так как основной доход у менеджера по продажам – это бонусы и проценты от продаж то, чтобы получить тот доход, который он имел на старом месте работы, ему понадобиться минимум от 3-х до 6 мес. работы на новом месте, а может быть и больше, в зависимости от квалификации специалиста. Не каждый менеджер по продажам готов к таким рискам. Но, есть такие, которые рискуют. У кого-то риск сопровождается успехом, а у кого-то нет… Расставание с сотрудниками, уход из компании – это всегда стресс (и для компании, и для сотрудника). Хочу пожелать нашим бывшим коллегам удачи во всех их начинаниях и веры в себя!