Navien Rus

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бытовая техника и электроника

Телефон: 8 (800) 505-10-05

Сайт: www.navien.ru

зарплата ниже рынка, каждый приходящий после тебя сотрудник будет получать зарплату выше чем у тебя, не смотря на то, что приходят без опыта, на повышение зарплаты или гипотетическом карьерном росте даже разговоров не идет, странные задачи "лишь бы нагрузить", корейское руководство - лицемерные неадекваты (кроме Хона - Хон хороший), сумасшедшая бюрократия и гора всратых отчетов, кадровая политика - новый сотрудник лучше старых двух. если на собеседовании скажут про полугодовалые премии, поездки в корею или награждение лучшего сотрудника - просто забейте. но итоговую по году скорее всего получите, вкусный чай уносит к себе бухгалтерия Но самый большой минус - очень странный парень из отдела логистики, то ли Игорь то ли Егор,фиг знает, говорит тихо и не понятно, в компании вообще никто не знает как его зовут. Постоянно пахнет скипидаром и в туалете по 40 минут возле писсуара стоит и поглядывает на писуны стоящих рядом. Одним словом - жуть. Но в остальном, если не обращать внимания на этого Чикатило местного розлива - место стабильное, пару лет можно поработать

Отзыв сотрудника Виктория о компании Navien Rus

  • 2021-04-22 17:12:13 3 278
Положительные стороны

Хочу выразить благодарность компании, которая открыла мне двери своего офиса, дала возможность проявить себя и получить все те профессиональные навыки, знания, которыми я могу воспользоваться в дальнейшем. Хочу сказать большое спасибо каждому сотруднику того или иного отдела, за поддержку, за доброе слово и улыбку в трудную минуту. Спасибо за хорошее отношение ко мне, как к человеку и коллеге. Компания «Навиен Рус» стала для меня не только источником ценного опыта, но и одной большой  семьей, в которой спорили, ругались, мирились, смеялись, искали компромиссные решения, даже не берусь подсчитать количество собраний с сервисным отделом в попытке примирить сотрудников :)))

Отрицательные стороны

Очень надеюсь, что директор-экспат сервисного-технического отдела Choi Daekeun пересмотрит свое отношение к сотрудникам и начнет уважительно относиться ко всем, а не только к тем, кто разговаривает на корейском языке.
С людьми нужно вести диалог, а не просто кричать. Пока не будет уважения, не будет успешной работы. В целом - не рекомендую работать в данной организации, ведь каждый должен стремиться к лучшему, большему и высокому!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий