АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ

Страна: Россия

Адрес: Россия, Краснодар

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://tdarsenal.ru

Арсеналтрейдинг – поставки лакокрасочной продукции

Компания была основана в 1993 г. Более 20 лет она является лидером по поставкам отделочных материалов в Краснодарском крае и Южном Федеральном округе. За годы работы она смогла наладить отличные партнерские отношения с мировыми лидерами в отрасли, завоевать признание на нескольких выставках, а также положительные отзывы о работе. Компания поставляет:

  • лаки и краски;
  • садовый инвентарь;
  • метизную продукцию;
  • строительные смеси;
  • растворители;
  • шпаклевки.

Для быстрой доставки и эффективной работы в Арсеналтрейдинг открыты дополнительные офисы в крупных городах региона, таких как Волгоград, Ростов, Ставрополь.

Как получить работу в Арсеналтрейдинг?

Прежде чем претендовать на какую-либо должность в компании, следует изучить отзывы о работодателе. С этого, как правило, и начинают поиски работы опытные соискатели. Из реальных отзывов можно получить больше информации, чем от знакомых, из Сети или при собеседовании в Арсеналтрейдинг. Отзывы сотрудников расскажут о «наболевшем» - неприятностях с начальством, спорах с коллегами, невыплаченной зарплате, переработке. Также из них можно узнать и о положительных моментах в работе и, если их больше, то можно смело отправляться на собеседование, приготовив подробное резюме.

положительный отзыв о компании Арсеналтрейдинг

  • 2020-11-18 12:33:41 5 194
Положительные стороны

 Это не реклама работодателя. Отзыв написан ради объективности. Предыдущий отзыв безымянного сотрудника от 29 октября 2020 г. некорректен. Обратите внимание: весть текст- это «копи-паст» с негативных отзывов 216–2018 годов. Есть там и прямая клевета: про «штрафы», про «слежку по камерам» и «прослушку сотрудников», про неоплачиваемые переработки, про большую текучку, но самое странное- про выплату ЗП, якобы, 1 раз в месяц вместо заявленных двух. Сожалею, что у сотрудника остался негатив о компании, сожалею, что сотрудник, не смог выполнить задачи испытательного срока и показать требуемые навыки. Это, конечно, неприятно для обеих сторон, но так бывает: мы другу не подошли. И конечно, сожалею, что обиженный сотрудник решил использовать не очень чистые способы «отомстить» работодателю.

Отрицательные стороны

 В свете этой ситуации, похоже, нужно улучшать разъяснительную работу при расставании с сотрудниками, работать с которыми нет возможности по объективным причинам.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий